Gå til hovedindhold
Bliv medlem Menu

Hvordan sikrer vi ligestilling på danske mediearbejdspladser?

DJ indbyder sammen med netværket Ligestilling i Medierne til debatarrangement 19. september: "En god arbejdsplads for alle i mediebranchen"

Tid og sted:

Mandag den 19. september kl 9.30-11.00 hos Berlingske Media, Pilestræde 34, 1147 Kbh. K

Program: 

9.00: Ankomst, kaffe og croissant

9.30: Velkommen, program og formål
v. Stine Kendal, adm.dir. Information, pva. 
netværket Ligestilling i Medierne 

9.40: Det danske ligestillingsparadoks – hvorfor har vi ikke ligestilling på arbejde?
v. Klaus Dallerup, Managing Partner fra McKinsey & Co., og Tine Arentsen Willumsen, CEO, 
Above & Beyond Group
McKinsey & Company har i ny undersøgelse for danske The Diversity Council undersøgt, hvorfor det ikke går bedre med ligestillingen i Danmark. Undersøgelsen præsenteres på mødet og peger bl.a. på: 
• Manglende karrierefremmende fokus fra ledelsen
• Manglende inklusion på arbejdspladsen 
• Manglende fokus på diversitet og inklusion på arbejdspladsen 

10.15: Medieledere og unge mediefolk om ligestillingsparadokset set fra mediebranchen
Er der karrierefremmende fokus fra ledelsen på både kvinder og mænd i mediebranchen? Har vi inklusion? Har vi fokus på diversitet? Hvad siger panelet til undersøgelsen: 
• Rikke Bekker, chefredaktør, Fyns Amts Avis 
• Mette Østergaard, chefredaktør, Berlingske
• Kristoffer Dahy Ernst, chefredaktør Euroman 
• Pernille Obelitz,social media manager, Oxfam Ibis
• Maria Albrechtsen Mortensen, fotograf, Det Kongelige Teater 
Interviewet af Charlotte Harder, kommunikationschef, DJ 

10.45: Redskabshjørnet – ny database med mangfoldige kilder på vej 
Sneak peak fra Projektet Rollemodeller for alle, der med hjælp fra Netcompany, DJ m.fl. 
udvikler et søgeværktøj, der samler tilgængelige databaser over kilder til gavn for alle, v. 
Lisbeth Odgaard Damm, Kvindekompagniet 

10.55: Tak for nu og næste møde

Kommentarer