Gå til hovedindhold
Bliv medlem Menu

Hvorfor skal DU være tillidsrepræsentant?

De fleste arbejdsgivere betinger sig i overenskomsterne, at medarbejdernes tillidsrepræsentanten skal vælges blandt de ”anerkendt dygtige medarbejdere”. Det er således en gensidig anerkendelse fra både ledelse og medarbejdere, hvis du påtager dig dette ansvar, der er helt centralt for samarbejdet i virksomheden.

Det er samtidig en ekstra kvalifikation på dit CV, fordi du ved at påtage dig hvervet som tillidsrepræsentant viser, at du:

  • er parat til at tage et ansvar, 
  • besidder social ansvarlighed og empati, 
  • har drive,
  • er ambitiøs på egne og kollegernes vegne
  • gerne vil bruge frivillige og ulønnede kræfter på at udvikle jeres fælles virksomhed til gavn for både kollegerne og virksomhedens bundlinje.

Der stilles ingen andre formelle krav til valget end, at du helst skal have været ansat i et år, for at have et rimeligt kendskab til virksomheden. Det er dine personlige egenskaber, du bliver valgt på, hverken køn eller alder, uddannelse eller funktion, og reelt afspejler tillidsrepræsentanterne i DJ meget godt sammensætningen af DJ’s medlemsskare i øvrigt.

Som tillidsrepræsentant kan man uddanne sig i og opøve en lang række færdigheder, der er aldeles anvendelige i ens øvrige karriere:

  • TR-jobbet øger din selvtillid betragteligt når du opdager, at der står respekt om dig og din funktion.
  • TR-jobbet træner dine forhandlingsevner, der kan komme dig til gode overalt i livet.
  • TR-jobbet giver dig den formelle indflydelse til at få ændret ting, der kunne gøres bedre på jobbet.
  • TR-jobbet udvikler din indsigt i arbejdsmarkedsforhold, der også kan bruges erhvervsmæssigt.
  • TR-jobbet giver dig uvurderlige netværk i mediebranchen, der kan gavne dig sidenhen.
  • TR-jobbet er en glimrende start på en lederuddannelse. De bedste ledere er startet som tillidsfolk.
  • TR-jobbet finpudser dine evner for argumentation og diplomati og udvikler din empati.

Men bedst af alt så booster TR-jobbet din livsglæde, fordi intet er mere tilfredsstillende end at kunne gøre en forskel for andre og blive værdsat for det:

  • Berus dig ved den tillidserklæring det er, når dine kolleger genvælger dig med stående applaus.
  • Sol dig i de resultater, du opnår på dine kollegers vegne. 
  • Nyd at din indsats for kollegerne giver simpel livskvalitet og arbejdsglæde!
     
Fandt du den information du søgte
Tilføj email hvis du ønsker svar retur.