Ny freelanceaftale på TV 2 Regionerne: Mere gennemsigtighed og kollektive rettigheder for de løstansatte

En ny aftale for freelancere på TV 2’s regionale stationer markerer et gennembrud i arbejdet for bedre vilkår for løstansatte journalister. For første gang har DJ nu indgået en egentlig kollektiv freelanceaftale med TV 2 Regionerne, som sikrer klare retningslinjer for løn, tillæg og forhandlingsmuligheder.

”Vi har fået lavet en aftale, som forpligter arbejdsgiver overfor freelancerne,” siger Nina Trige Andersen, der har været en del af DJ’s delegation og repræsenteret freelancerne i forhandlingerne med arbejdsgiverne.

Aftalen er en del af den samlede overenskomst for regionerne, som blev stemt hjem af de fastansatte den 17. juni 2025. Freelanceaftalen (og resten af den nye overenskomst mellem DJ og TV 2 Regionerne) gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2025.

En bindende aftale frem for hensigtserklæring

Freelancerne har tidligere været dækket af en såkaldt erklæring, som arbejdsgiverne ikke var forpligtet til at følge. Det har skabt uklarhed om både lønniveau og rettigheder. Den nye aftale fastlægger nu, at freelancernes løn skal bestå af en basistimeløn og et personligt tillæg. Den gør også klart, at freelancerne kan bruge tillidsrepræsentanten i forhandlinger, præcis som de fastansatte.

Med den nye aftale kommer freelancernes løn også automatisk til at følge de lønstigninger, som de fastansatte opnår gennem overenskomstforhandlingerne. Da samtlige lønstigninger i aftalens år 1 går direkte på basislønnen, betyder det at alle freelanceres timeløn bør stige med 11,50 kr. med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2025, uanset hvad den enkeltes timeløn aktuelt ligger på.

Næste år skal freelancerne forhandle deres personlige tillæg. Her er det vigtigt at spørge tillidsrepræsentanten til råds om, hvad et rimeligt personligt tillæg bør ligge på, afhængig af erfaring, kompetencer, opgaver mm.

Et konkret lønløft for mange

En spørgeskemaundersøgelse blandt cirka 70 freelancere – svarende til omtrent halvdelen af freelancerne på TV 2 Regionerne – viser, at mindst tre fjerdedele af kvinderne og halvdelen af mændene pt. ligger under den timeløn, der burde være gældende, hvis de havde et personligt tillæg, der matchede fastansattes niveau. Desuden har omtrent hver syvende freelancer hidtil ligget lavere end den nye basistimeløn.

“Den nye aftale gør det langt lettere at gennemskue, hvordan lønnen er sammensat, og hvor man ligger i forhold til en sammenlignelig fastansat. Dermed får freelancerne også et bedre grundlag for at forhandle en mere rimelig timeløn,” forklarer Nina Trige Andersen.  

Aften- og weekendtillæg kommer med

Aftalen indeholder også markante forbedringer af aften- og weekendtillæg, som vil være særligt mærkbare for freelancere, fordi det ofte er dem, der dækker de skæve vagter. De enkelte tillæg er hævet med omkring 10-20 procent.

I kroner og ører betyder det, at 19-21-tillægget stiger fra 56,25 til 65 kr., 21-24-tillægget stiger fra 67,50 til 80 kr. og weekendtillægget stiger fra 500 til 550 kr. Stigningerne i disse tillæg gælder også med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2025.

”Jeg opfordrer freelancerne til at tjekke deres kommende lønseddel ekstra grundigt for at sikre sig, at reguleringen fra 1. marts er kommet med. Og til at tage fat i tillidsrepræsentanten på deres region, hvis de er i tvivl om noget,” siger Nina Trige Andersen.

Øget ansvarlighed fra arbejdsgiveren

Et andet vigtigt punkt i aftalen er, at arbejdsgiverne skal tilstræbe at varsle væsentlige ændringer i vagtplanen mindst en måned i forvejen. Mange freelancere oplever i dag store udsving i antal timer fra måned til måned, uden forklaring og uden varsel.

Arbejdsgiversiden anerkender med den nye aftale, at det er væsentligt at holde freelancerne orienteret om, hvad de kan forvente, så de har en rimelig chance for at skaffe sig andet arbejde i perioder, hvor der er få vagter på den TV 2 region, de er tilknyttet.

I freelanceaftalen indgår også, at TV 2 Regionerne tager det administrative ansvar for sygedagpenge, hvis en freelancer, der inden for de seneste 12 måneder har lagt mindst 1000 timers arbejde hos TV 2 Regionen, bliver langtidssyg.

Fordel for arbejdsgiverne – og måske flere faste stillinger?

Ifølge Nina Trige Andersen er der også fordele for arbejdsgiverne i den nye freelanceaftale:
“Det bliver mere gennemskueligt og forudsigeligt, hvad det koster at hyre en freelancer, så det må forventes at være en fordel for arbejdsgivernes budgetplanlægning. Og så vil flere rettigheder til freelancerne gøre det lettere for regionerne at rekruttere og fastholde de dygtigste,” siger hun.

Hun håber også, at aftalen vil få regionerne til i højere grad at overveje faste ansættelser, hvor det giver mening:
“FreelanceGruppens undersøgelse viser, at de fleste freelancere ved TV 2 Regionerne faktisk hellere ville være fastansat – men mange oplever ikke, at det er en reel mulighed.”

En model til inspiration?

Med den nye aftale kommer de omkring 130–150 freelancere, som arbejder side om side med cirka 450 fastansatte journalister på TV 2 Regionerne, også på overenskomst.

Nina Trige Andersen ser aftalen som et gennembrud og håber, den kan inspirere lignende tiltag i resten af mediebranchen:
“Det er et vigtigt skridt mod mere ligebehandling og kollektive rettigheder for alle, der arbejder journalistisk – også de løstansatte.”

Har du spørgsmål til freelanceaftalen på TV 2 Regionerne og hvad den betyder for dig, kan du henvende dig til den lokale tillidsrepræsentant eller kontakte Nina Trige Andersen på nta@freelancegruppen.dk