Gå til hovedindhold
Bliv medlem Menu

Snak i rundkreds skaber bedre arbejdsmiljø i tv-branchen

I et år har medarbejdere hos produktionsselskabet Eyeworks haft månedlige samtaler for at reducere det mentale arbejdspres og øge arbejdsglæden. "Vi oplever det som meget forløsende. Alle har oplevet en forbedring," siger en tv-journalist, der har deltaget.

I et år har medarbejdere hos produktionsselskabet Eyeworks haft månedlige samtaler for at reducere det mentale arbejdspres og øge arbejdsglæden. "Vi oplever det som meget forløsende. Alle har oplevet en forbedring," siger en tv-journalist, der har deltaget.

Livet i tv-branchen er for mange DJ-medlemmer en lang kæde af korttidsansættelser med nye projekter og nye kolleger. Men hvordan får man samarbejdet til at glide i en gruppe? Hvordan indlemmer man en ny kollega i et fasttømret team? Og hvordan får man talt åbent om de samarbejdsproblemer, der uundgåeligt opstår i gruppen?

Det seneste år har produktionsselskabet Eyeworks som et forsøg givet medarbejderne supervision - hvor de ansatte har talt med tv-tilrettelægger og psykoterapeut Jan Bacher Dirchsen om udfordringerne i gruppen. Ideen med projektet har blandt andet været at reducere det mentale arbejdspres og øge arbejdsglæden.
 

Kommentarer

Indholdet af dette felt er privat og bliver ikke vist offentligt.