Gå til hovedindhold
Bliv medlem Menu

Ferie for deltidsansatte

Som deltidsansat har du ret til det samme antal feriedage som en fuldtidsansat. Læs her hvilke andre ferieregler der gælder for deltidsansatte.

Ferie på deltid

Hvis du arbejder mindre end fem dage om ugen, tæller dine arbejdsfrie dage med i opgørelsen af feriedage. Hvis du fx arbejder fire dage om ugen, bliver en feriedag omregnet, så den udgør 1,25 (5/4) pr. dag. Hvis du holder fire feriedage, vil du derfor blive fratrukket fem (1,25 x 4) feriedage. Hvis du holder to feriedage, vil du blive fratrukket 2,5 (1,25 x 2) feriedage.

Hvis du arbejder to dage om ugen, vil en feriedag udgøre 2,5 (5/2) pr. dag. Hvis du holder to feriedage, vil du derfor blive fratrukket fem (2,5 x 2) feriedage. Hvis du holder en feriedag, vil du blive fratrukket 2,5 (2,5 x 1) feriedag.

Regulering af lønnen ved ændret arbejdstid eller arbejdsomfang

Ved ændring af arbejdstiden/-omfanget  har du ret til løn under ferien i forhold til den normale arbejdstid/-omfang på optjeningstidspunktet.

Fandt du den information du søgte

Dette er ikke en kontaktformular, men feedback til indholdet på siden.
Søger du svar på et konkret spørgsmål? Ring til DJ på tlf. 3342 8000 eller skriv til dj@journalistforbundet.dk

Carsten Ingemann

DU ER SIKRET 25 DAGES FERIE

Alle lønmodtagere har efter ferieloven ret til at holde 25 dages ferie om året. Dette gælder, uanset om der er optjent ret til betalt ferie.

Rasmus Degnbol

HJÆLP TIL FERIELOVEN?

Svært ved at gennemskue ferieloven?

Kontakt vores kompetente rådgivere og få råd og hjælp til at blive klog på dine rettigheder og muligheder når du skal på ferie.