Ferie for deltidsansatte

Hvordan beregnes feriedage?

Som deltidsansat er det nødvendigt at finde lommeregneren frem, når du vil finde ud af, hvor mange feriedage, du bliver trukket for din afholdte ferie:

Hvis du arbejder mindre end fem dage om ugen, tæller dine arbejdsfrie dage med i opgørelsen af feriedage. Hvis du fx arbejder fire dage om ugen, bliver en feriedag omregnet, så den udgør 1,25 (5/4) pr. dag. Hvis du holder fire feriedage, vil du derfor blive fratrukket fem (1,25 x 4) feriedage. Hvis du holder to feriedage, vil du blive fratrukket 2,5 (1,25 x 2) feriedage.

Hvis du arbejder to dage om ugen, vil en feriedag udgøre 2,5 (5/2) pr. dag. Hvis du holder to feriedage, vil du derfor blive fratrukket fem (2,5 x 2) feriedage. Hvis du holder en feriedag, vil du blive fratrukket 2,5 (2,5 x 1) feriedag.

Hvis din arbejdstid (eller arbejdsomfang) ændrer sig fra tidspunktet, hvor dine feriedage blev optjent, til tidspunktet, hvor disse feriedage afholdes, så skal din løn under ferien reguleres, så den afspejler din beskæftigelsesgrad på ferieoptjeningstidspunktet.

Eksempel:

Har du optjent 5 dages ferie, mens du var ansat på 37 timer pr. uge, og afholdes disse 5 feriedage (hos samme arbejdsgiver), efter, at du er overgået til en 31 timers arbejdsuge, da du er berettiget til løn under ferien, som svarer til 37 timer (og ikke blot 31 timer) - beregnet ud fra dit aktuelle lønniveau på ferieafholdelsestidspunktet (altså ikke ud fra lønnen på optjeningstidspunktet).