Kan en bank sådan ægte blive regnbuefarvet? Mød Danske Banks Rainbow Network
Diversitet, inklusion og mangfoldighed. Emner, der optager mange, måske især kommunikatører. Vi læser om det, taler om det, ved at det er det rigtige – og politiske korrekte – at sætte initiativer i værk, der inkluderer og favner alle medarbejdere, men hvordan gør man egentlig i praksis?
Det kan du få inspiration til når to af forgangspersonerne fra bestyrelsen i Danske Banks Rainbow Network går på scenen på Fagfestival. De vil fortælle om netværkets udvikling fra at være en ide tilbage i 2019 til nu at være et fællesskab med mere end 700 medlemmer.
Anna Kislyakova Kromann og Kristian Gulbech Haugbølle siger selv at Danske Rainbow Network er mere end et medarbejdernetværk; det er en bevægelse dedikeret til at styrke LGBTQ+ fællesskabet og at dyrke en omfavnende og støttende kultur i hele Danske Bank.
Danske Rainbow Network er en vigtig del af Danske Bank med en aktiv bestyrelse valgt af netværkets medlemmer. Netværket står åbent for alle ansatte – uanset om de identificerer sig som LGBTQ+, er kollega, ven, familie, en allieret, eller blot nysgerrig og ønsker at lære. Og deres mission er at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle kan føle sig inkluderet og have tillid til at være sig selv. Vi er også en ressource for ledere og kolleger, der søger vejledning og støtte i inklusionsrelaterede spørgsmål.
Strategien er hands-on; og de udvikler og tilbyder læringsaktiviteter for både medlemmer og ikke-medlemmer, støtter op om inkluderende politikker og governance, og fejrer vores mangfoldighed gennem arrangementer som Pride, hvor de i år engagerede over 2000 deltagere.
Oplægsholdere
Anna Kislyakova Kromann, Leader of domain execution & innovation in Financial Crime Solutions i Danske Bank
Kristian Gulbech Haugbølle, Executive Assistant to Head of Daily Banking I Danske Bank og Forperson for Danske Bank Rainbow Network