Få overblik over alle arrangementer i DJ og hos vores samarbejdspartnere. Vi holder sociale og faglige arrangementer om relevante temaer for dig, der arbejder inden for medie- og kommunikationsbranchen.
Har du lyst til at holde et arrangement, så læs betingelserne, udfyld arrangementsformularen og send den til Event. Gælder kun for medarbejderforeninger, specialegrupper og –foreninger samt kredse i DJ.
Jacob Nielsen
Situationer
Spændende foredrag af Andreas Marckmann Andreassen om automatiseringens betydning for mediebranchen.
Udstillingen på Gammel Strand i København, åbner den 10. juli særlig tidligt til ære for medlemmer af DJ Obs! Vi mødes klokken 9.15 ved Gammel Strand 48
Tag en ven eller familien med til oplevelser i Sagnlandet Lejre
Aftenarrangement: Særomvisning i Kongehallen i Sagnlandet Lejre
Dette er kurset for dig, der ikke aner, hvad du vil – eller ikke aner, hvordan du får det, du vil.
Er du praktikantvejleder i mediebranchen, og har du lyst til at få flere redskaber til at udføre din rolle – så er kurset her måske noget for dig?
Er du praktikantvejleder i mediebranchen, og har du lyst til at få flere redskaber til at udføre din rolle – så er kurset her måske noget for dig?
Dette er kurset for dig, der ikke aner, hvad du vil – eller ikke aner, hvordan du får det, du vil.
Netværket sætter fokus på konkrete ledelsesproblemstillinger og den særlige position i krydspresset mellem den øvre ledelse og medarbejderne.
18 mar
Dette er kurset for dig, der ikke aner, hvad du vil – eller ikke aner, hvordan du får det, du vil.
DJ Kreds Fyn holder generalforsamling søndag 1. marts kl. 11.00 i Nordatlantisk Hus på havnen i Odense
Har danskerne forladt Facebook? Er vi blevet en nation af streamere? Og ser danskerne egentlig stadig flow-TV? Få indsigt i danskernes brug af medier, når chef for DR Medieforskning præsenterer tal fra rapporten Medieudviklingen 2019.
22 feb
Hvad skal du holde øje med i 2020? Få de vigtigste megatrends, der vil sætte rammerne for kommunikation, branding, teknologi og samfundet.
Hvad er feedback? Hvordan giver og modtager du feedback? Og hvordan kan du som leder være med til at skabe en god feedback-kultur?