DJ vinder vigtig ligelønssag på TV2

I 2005 fik en kvindelig medarbejder på TV2 3435 kroner i personligt tillæg, mens en mandlig kollega i et lignende job fik 4735 kroner i personligt tillæg. 

De kvindelige medarbejdere har samme anciennitet, uddannelsesniveau og markedsværdi som mændene. Alligevel fik de altså over 1000 kroner mindre om måneden end mændene i afdelingen, uden at TV2 har kunnet begrunde dette i objektive kriterier.

De to kvindelige medarbejdere henvendte sig til DJ, der efter at have gennemgået sagen besluttede sig for at køre en ligelønssag. Det er denne sag, der nu er afgjort til kvindernes fordel.

Ligelønsbehandlingsnævnet har således afgjort, at TV2 skal betale forskelsbeløbet til de to kvindelige medarbejdere. Dette løber på fem år op i 100.000 kroner pr. næse plus procesrenter.  Dette skal TV2 betale de to medarbejdere inden to uger.

Samtidig skal medarbejderne fremover hæves i løn, så der ikke er forskel på deres og mændenes løn.

Essentiel for kvinders rettigheder
I Dansk Journalistforbund er formand Mogens Blicher Bjerregård begejstret for udfaldet af nævnets afgørelse:

”TV2 har helt tydeligt gjort forskel på mænd og kvinder i denne sag, og det er dybt kritisabelt. Jeg håber, at denne afgørelse giver anledning til selvransagelse blandt arbejdsgiverne i vores brancher”, siger DJs formand.

”Det er så væsentligt for hele vores samfund, at kvinder ikke bliver forskelsbehandlet på arbejdsmarkedet. Her har vi et klokkerent eksempel på, at det er sket. Jeg er meget tilfreds med, at vi nu får ført bevis for, at det har fundet sted, så vi i lignende sager kan hjælpe vores medlemmer”, siger Mogens Blicher Bjerregård, der lykønsker de to kvindelige medlemmer med sejren i kampen for ligeløn for lige arbejde