21. apr. 2009 – kl. 12.16
Udtalelse fra DJs delegeretmødet, der startede tirsdag morgen.
Brug krisen til opkvalificering af DJ’s medlemmer!
I en tid med økonomisk krise og stigende arbejdsløshed synes ejere og ledere i mediebranchen kun at have ét svar: at skære ned og fyre.
DJ er af den opfattelse, at der er flere svar på udfordringen, og ét af dem er opkvalificering af medarbejdere og øget kvalitet i medierne. Det er kun muligt med medarbejdere, der selv er i stadig udvikling.
DJ’s efter- og videreuddannelsesundersøgelse viser, at kun fire ud af ti har deltaget i efteruddannelse i løbet af de sidste to år. Det viser en mangel på bevidsthed om, at dygtigere medarbejdere både er til gavn for virksomhedens bundlinje, og at forbedrede kompetencer giver et rigere arbejdsliv for den enkelte.
Det er en fælles opgave og et fælles ansvar for arbejdsgivere og forbund at øge bevidstheden om dette betragteligt. Derfor skal der udvikles en ny dialog på arbejdspladserne om efteruddannelse, som et af midlerne til at komme igennem de aktuelle vanskeligheder og til at udvikle morgendagens bæredygtige medier.
DJ anser det for afgørende vigtigt, at de, der nu bliver ledige i en kort eller længere periode, får mulighed for at vedligeholde og frem for alt at opkvalificere de kompetencer, der er brug for, når tiderne igen bliver bedre.
Det forudsætter også en langt mere visionær beskæftigelsespolitik.
Det var et lille fremskridt, at den rigide regel om fire ansøgninger om ugen blev afskaffet. Næste skridt må være et endegyldigt farvel til meningsløs aktivering, der alligevel ikke fører til varig beskæftigelse. Aktiveringen skal bestå af kompetent vejledning, der leder til realistiske jobmål. Hvor der er behov for det, skal planen følges op af reel kompetenceudvikling.
DJ’s delegeretmøde opfordrer arbejdsgiverne i medie- og kommunikationsbranchen og dem, der administrerer beskæftigelsespolitikken i dette land, til et målrettet samarbejde om at opkvalificere de medlemmer, der nu midlertidigt bliver ledige. DJ indgår gerne som en aktiv part i sådan et samarbejde.
Af: Troels Johannesen