07. mar. 2008 – kl. 14.39
DJ søsætter i dag en kampagne, der skal sætte fokus på ligeløn. Kampagnen skal ruste unge kvinder til at blive bedre til at forhandle løn. Især er kvinder, der er nye på arbejdsmarkedet mål for kampagnen. Og ligeløn kan være et svært emne at tage fat på, og få folk til at interessere sig for, derfor forsøger DJ sig på en ny måde; med et lille vaterpas.
”Selvom løn er vigtig for os alle, er budskabet om ligeløn svært at komme i gennem med. Både til arbejdsgiverne, men også til vores egne medlemmer. Derfor har vi tænkt lidt utraditionelt for at gøre opmærksom på problemet”, siger næstformand i DJ Fred Jacobsen om den lidt utraditionelle kommunikationsform det er at sende et vaterpas og en lille pjece til unge kvindelig medlemmer.
Det er Fred Jacobsens håb, at de kvindelige medlemmer vil bruge de råd, der er opstillet i den lille pjece, der følger med vaterpasset. For det er stadig et problem, at kvinder ikke får lige så meget i løn som mændene - for det samme arbejde.
2.000 kroner mindre i lønningsposen
Selvom det går den rigtige vej sakker kvinderne stadig bagud når det gælder løn i medie- og kommunikationsbranchen. Således tjener kvinderne i DJ i gennemsnit 35.952 om måneden, mens mændene tjener kr. 38.047, altså en forskel på over 2.000 kr. månedligt.
”Der er flere årsager til, at kvinder får mindre i løn end mænd. En af grundene er, at kvinder kan være lidt mere usikre på at banke på chefens dør og kræve mere i løn, eller blot det samme i løn som en mandlig kollega. Der vil vi gerne hjælpe til at udstyre kvinderne med gode råd og mental støtte”, siger Fred Jacobsen.
”Det er særligt vigtigt, at kvinderne ikke kommer til at starte på arbejdsmarkedet på for lav en startløn. Den kan risikere at forfølge kvinderne resten af karrieren”, siger Fred Jacobsen, der dermed forklarer, hvorfor forbundets aktuelle kampagne er målrettet de kvinder, der er på vej i første job eller forholdsvis nye på arbejdsmarkedet.
7 gode råde til lønforhandling
For at få de bedste betingelser for at kunne forhandle løn, er der nogle konkrete og simple råd til, hvordan man kan forberede sig, og hvordan man mentalt kan gå ind til en lønforhandling.
1. Tjek lønnen
Det er helt afgørende at vide, hvad andre i samme typer job får i løn. Hvad gives der i løn på den arbejdsplads du er på, eller på vej ind på?
2. Sæt pris på dig selv
Find den pris du synes du er værd. Find derefter det lønkrav du vil spille ud med, så der er plads til forhandling.
3. Gå bag om lønnen
Løn er ikke alt, så lad dig ikke slå ud over chefens tilbud. Du skal også tænke på f.eks. arbejdstid, overarbejde, pension, ferie og fridage, efteruddannelse, vilkår for barsel, klausuler og frynsegoder.
4. Stå fast
Stå ved hvad du mener du er værd. Prøv at koble dine kompetencer med din løn, og stå fast på, at du er den forlangte løn værd, fordi du har en række af kompetencer. Man kan sagtens være venlig og vedholdende på samme tid.
5. Kend sproget
Kvinder er ofte i lønforhandling med mandlige chefer, og det betyder noget for dialogen, da der ofte er forskel på hvordan mænd og kvinder kommunikerer i sådanne situationer. Derfor; Tal direkte. Sig hvad du vil have, hvorfor du vil have det og gentag det gerne et par gange.
6. Detaljerne
Skriv ned undervejs i lønforhandlingen, så du har noteret hvad I er enige om. Stil gerne spørgsmål, hvis der er noget du er i tvivl om. Det viser engagement og overblik. En mundtlig aftale er i øvrigt ligeså juridisk bindende som en skriftlig, så hvad der aftales under en lønforhandling er at betegne som en kontrakt.
7. Kom godt af sted
Sørg for at komme godt ud af døren efter lønforhandling. Opsummer en sidste gang hvad I er blevet enige om. Prøv i øvrigt at få smilet frem hos jer begge, så I forlader hinanden i godt humør. Og husk så i øvrigt at tjekke at du rent faktisk også får den løn som du har forhandlet dig frem til ved at kontrollere din lønseddel.
Du kan se den lille pjece med gode råd til lønforhandling her.
På Journalistforbundet.dk/lønberegner kan du beregne din løn. Her finder du også forbundets lønstatistik 2008. Du skal være medlem af DJ for at kunne logge ind.