17. dec. 2008 – kl. 09.55
DJs mandlige medlemmer har for alvor fået øjnene op for barselorlovens glæder. En ny undersøge foretaget af DJ viser nemlig, at forbundets mandlige medlemmer i høj grad benytter sig af mulighederne for barselsorlov.
I en elektronisk spørgeskemaundersøgelse, hvor alle mænd mellem 20 – 55 år blev spurgt om deres brug af og erfaringer og holdninger til barsel, viser det sig, at 81 % af alle, der har børn op til ti år, har været på barselsorlov ud over de første to uger efter barnets fødsel.
Undersøgelsen, hvor 1003 mænd deltog, understreger, at mediemændene for alvor er blevet glade for barsel. Især blandt fastansatte er tendensen klar. Denne gruppe tager således i gennemsnit 52 dages orlov ud over de første fjorten efter barnets fødsel. Det er mere end dobbelt så meget som landsgennemsnittet, hvor mænd ifølge Danmarks statistik kun tager 18 dage ud over de første fjorten dage efter barnets fødsel.
»Jeg synes, det er glædeligt, at vores mandlige medlemmer holder så meget orlov. Det gør op med nogle fordomme om branchen, at mændene også tager sig tid til at gå hjemme med deres børn”, siger Fred Jacobsen, næstformand i DJ.
Fastansatte har de bedste vilkår
Undersøgelsen viser, ikke overraskende, at de fastansatte medlemmer, har de bedste forhold når det gælder muligheder for at få finansieret deres barselsorlov. Således får de fastansatte fuld lønkompensation i 6,8 uger fra deres arbejdsgiver.
”Jeg er glad for at så mange får fuld kompensation for deres orlov. Det viser virkelig værdien af vores overenskomster, at der er så gode forhold når det gælder at passe børn.”
DJ har i den seneste overenskomst-fornyelse med metroXpress fået indført, at begge forældre kan få 16 ugers forældreorlov med løn, hvorved det er muligt for forældrene at få fuld løn i hele den fælles forældreorlov på 32 uger med dagpenge, hvis de deler. Det betyder, at der lægges en økonomisk gulerod ud til forældrene om at lade manden tage halvdelen af den fælles forældreorlov, så mændene på denne overenskomst ligestilles – også karrieremæssigt og i forhold til barnet - med deres kvindelige kolleger.
Problemer for freelancere
Blandt DJs mandlige freelancemedlemmer er der større problemer med at holde barsel. Trods det, at freelancere holder 6,8 ugers barsel, bliver disse nærmest aldrig kompenseret økonomisk.
Langt de fleste freelancere (71 %) angiver da også, at økonomi er den væsentligste barriere for at holde mere barsel – for fastansatte er det kun tilfældet for 55 % af de adspurgte.
”Det er helt nødvendigt for det fleksible arbejdsmarked, at freelancere får bedre mulighed for at få finansieret deres barselsorlov. Derfor skal vi lægge tryk på arbejdsgiverne og på politikerne, så freelancere i højere grad kan blive ligestillet med deres fastansatte kolleger”, siger Fred Jacobsen.
Undersøgelsen viste også, at kun 6 % kender ordningen Barsel.dk, der er den statslige ordning for at nedsætte lønudgifterne for private virksomheder, der har medarbejdere på barsel. Den lave kendskabsgrad tyder på, at DJ og andre aktører på arbejdsmarkedet skal gøre en indsats for at formidle på dette område.
Den samlede undersøgelse og konklusionerne fra den har været behandlet i DJs Ligestillingsudvalg, der også har initieret undersøgelsen.
Læs mere
Om barselsregler m.m.
Om Barsel.dk