Nye regler for praktiksøgning

Hidtil har de studerende hver haft lov til at søge fem praktiksteder. Den regel er nu ophævet, og de studerende kan således søge ligeså mange steder, de har lyst til.

Når der er ikke længere skal være begrænsning på antallet af ansøgninger, skyldes det, at der har været en del problemer med snyd og forhåndsaftaler. Nogle studerende har allerede før Store-Match-Dag haft en aftale i hus. Konsekvensen har derfor været, at nogle ansøgninger har været fuldkommen spildte, fordi den pågældende stilling allerede var besat.

Praktikudvalget har derfor været i dialog med både Undervisningsministeriet og Forskningsministeriet. Og begge ministerier har medgivet, at det suverænt er Praktikudvalget, der bestemmer over regler og sanktionsmuligheder.

”Når man må søge fem pladser, så er det jo spild, at man bruger to ansøgninger på pladser, som faktisk er taget”, forklarer praktikkoordinator Pia Færing og fortsætter

”Man må ikke lave forhåndsaftaler. Så hvis vi kan dokumentere overtrædelser af reglerne, så bliver praktikstedet frataget sin godkendelse i seks måneder i den efterfølgende periode. Så får de altså ikke lov til at slå en stilling op næste gang.”

Det vil dermed ikke gå ud over den studerende, som har indgået forhåndsaftalen. Han eller hun vil stadig kunne gennemføre sin praktik. Det er alene praktikstedets ansvar, at reglerne bliver overholdt, og dermed er det også praktikstedet, som må tage straffen.

Ingen skudsikker løsning
Forsøgsordningen med fratagelse af praktikgodkendelsen er dog ikke en skudsikker løsning, for det kan være endog rigtig svært at dokumentere snyd.

”Vi må prøve at gøre det så ærligt og redeligt som muligt, når alle står og flår i den samme vare Der kan jo ligge forhåndsaftaler, som vi ikke kan dokumentere. Vi kan jo ikke dokumentere noget, hvis begge parter holder tæt. Men vi tror på, at truslen om at få frataget muligheden for at hverve praktikanter er nok til, at snyd ikke finder sted”, siger Pia Færing.

Risikoen ved denne løsning – og årsagen til, at det indtil videre kun er en forsøgsordning – er, at især de store praktiksteder kan drukne i ansøgninger.

”På denne måde er en ansøgning til eksempelvis Berlingske Tidende eller Politiken jo ’gratis’, derfor kan vi risikere, at antallet af ansøgninger til de store praktiksteder eksploderer. Men jeg tror nu ikke, at de studerende skriver useriøse ansøgninger”, forklarer Pia Færing.

”Når de slår stillinger op i det virkelige liv, kan de jo heller ikke styre, hvor mange ansøgninger de får. Men det kan være synd for de store praktiksteder med mange ansøgninger. Vi er jo bestemt ikke ligeglade med, hvad der sker på Berlingske Tidende og Politiken. Omvendt kan de mindre pladser også få flere ansøgninger. Steder som Berlingske Tidende og Politiken vil normalt få 50-60 ansøgninger. Så jeg er rigtig spændt på at se, hvor mange de får i år.”

Umiddelbart tyder det dog ikke på, at antallet af ansøgninger vil få taget til at lette. Som det ser ud nu, bruger næsten halvdelen af de studerende ikke engang de fem forsøg på ansøgninger. Og har en kommende praktikant for mange ansøgninger i spil, vil det også være svært for vedkommende at holde tungen lige i munden på selve dagen.

For Pia Færing er det vigtigt at se på, om de mellemstore pladser får flere ansøgere at vælge mellem. Og det er mindst ligeså vigtigt, at folk ikke føler, de er blevet holdt for nar. At nogle har søgt en plads, som reelt ikke var ledig, er en frustration, hun tager alvorligt.

Derfor indskærper hun også, at det ikke er tilladt – hverken i opslag eller til Åbent Hus-arrangementerne – at bede om ansøgninger og CV’er. Det er heller ikke tilladt at tage imod dem, hvis man får dem tilbudt. Det er praktikudbyderne, der må være de voksne i denne sammenhæng.

Til gengæld er der også ting, som Praktikudvalget ikke kan styre. For eksempel kan de ikke forhindre, at folk udleverer visitkort eller fortæller, at de har en hjemmeside. De kan heller ikke styre, om praktikudbyderne søger på Google efter oplysninger om ansøgerne. Visitkort og hjemmesider er nemlig ikke en del af en ansættelsesprocedure, men en præsentation af en person.

Om der kommer nogle snydesager for dagens lys, ved Pia Færing ikke, men hun vil prøve at opretholde god ro og orden.

”Praktikudvalget bestemmer suverænt og kan sanktionere, hvis reglerne ikke bliver overholdt. Og det vil vi gøre. Nu prøves denne her løsning, og så får vi se, om der kommer en sag”, slutter hun.

Læs mere om praktiksøgning og regler her

Af: Katja Thygesen