28. dec. 2007 – kl. 16.15
Er du tilbudt medarbejderobligationer?
Byt lønnen ud med obligationer og vent i 5 år på en skattefri gevinst! Det lyder for godt til at være sandt, men muligheden er til stede ved anvendelse af reglerne om medarbejderobligationer, som flere mediearbejdspladser nu også tilbyder.
Som udgangspunkt har DJs faglige udvalg besluttet ikke at have nogen mening om, hvordan medlemmerne bruger deres indkomst. Men udvalget siger dog, at medarbejderobligationerne ikke må få nogen indflydelse på beregningsgrundlaget for først og fremmest arbejdsgivers pensionsbidrag og på medarbejderens feriepenge. DJ er desuden betænkelig ved, hvilken indflydelse medarbejderobligationer kan have på lønudviklingen.
De modeller som DJs konsulenter er præsenteret for indebærer, at den enkelte medarbejder går ned i løn (eller undlader at stige i løn), båndlægger pengene i en længere periode, og får en skattegevinst på dette tidspunkt.
DJs faglige udvalg understreger fire punkter, som der skal tages højde for i forbindelse med lokale aftaler om medarbejderobligationer:
1. Medarbejderens køb af medarbejderobligationer finansieres ved, at medarbejderen går ned i løn. Alt andet lige betyder det en nedgang i alle medarbejderens løn-afhængige ydelser: Pensionsindbetalingen fra arbejdsgiver, medarbejderens feriepenge mv.
Det er vigtigt, at der tages højde for dette i de lokale aftaler.
2. Det er vigtigt, at det står klart for alle, hvor lang bindingsperioden er.
Og det er vigtigt at tage stilling til situationen for medarbejdere, der fratræder i perioden.
3. En betydelig udbredelse af medarbejderobligationer vil alt andet lige betyde et pres på lønstigningerne: Når skatten på denne måde bliver mindre, behøves medarbejderne ikke at få så stor en lønstigning. Arbejdsgiver vil kunne indregne skatte-besparelsen i beregningen af, hvad real-værdien/købekraften af en lønstigning er.
4. I forlængelse af dette vil en udbredelse af denne ordning være til stor skade for DJ’s lønstatistik - på linje med de ordninger, der var fremme for nogle år siden, hvor medarbejderen betalte en computer ved at gå ned i løn: Af lønstatistikken vil det nu fremgå, at en masse redaktionelle medarbej¬dere er gået nogle tusinder kroner ned i løn. De lokale aftaler bør indeholde en bestemmelse om, at det er bruttolønnen inden fradraget, der oplyses til DJ.
Læs BDO Skats faktablad.
Af: Esben Ørberg
Tags:
Medlemmer
Af: Andreas