Benjamin Media: Barsel, pension og penge

Husaftalen i magasinvirksomheden Benjamin Media er fornyet. Den nye aftale løber til udgangen af 2010 og betyder blandt andet, at medarbejdernes løn samlet set i perioden vil stige med i alt 3 % mere end branchegennemsnittet. Branchegennemsnittet er i øjeblikket godt 3 % om året.
 
Som en del af lønstigningerne bliver der i 2009 indført en pensionsordning for alle, hvor Benjamins bidrag til den enkelte medarbejder er 1,5 % af vedkommendes løn. I 2010 stiger dette beløb til 2 %. Medarbejderen bidrager med 1 %.
 
Med den nye husaftale sker der også en forbedring af barselsbestemmelserne. Fremover behøver man kun have været ansat i 9 måneder for at være fuldt dækket af barselsbestemmelserne. Kravet har hidtil været 18 måneder.
 
Den nye husaftale indeholder også − efter krav fra medarbejderne − nogle mere præcise formuleringer om arbejdstiden, arbejdsmiljøet og tilrettelæggelsen af efteruddannelse.

Det er den første fornyelse af husaftalen, som blev indgået i 2003. Den dækker samtlige cirka 160 ansatte medarbejdere, også de ikke-redaktionelle, og fornyelsen er blevet godkendt ved en urafstemning.
Benjamin Media hed indtil for nylig Forlaget Benjamin. Virksomheden er delvist ejet af Bonnier Publications.

Af: Hans Jørgen Dybro