07. jun. 2006 – kl. 09.30

Urban: Strejke på grund af mini-lønstigning

De journalistiske medarbejdere på Urban nedlagde i går tirsdag arbejdet som reaktion på et løndiktat på 0,2 procent svarende til 70 kr. pr. medarbejder pr. måned.

Medarbejderne fik tilbage i marts et løndiktat på 2,1 procent, som pr. mail over for ledelsen blev tolket som værende 230 på grundlønnen, 0,7 procent for bladets ekstra uges ferie og 0,7 procent - svarende til 220 kr. pr. medarbejder pr. måned - på de personlige tillæg.

Selvom der var udbredt utilfredshed i marts, første det ikke til arbejdsnedlæggelse. Medarbejderne tog løndiktatet til efterretning efter at have kritiseret det over for ledelsen. Ledelsen reagerede ikke på mailen.
 
Nu har det imidlertid vist sig, at ledelsen mener, at løndiktatet blot betyder 70 kr. pr. medarbejder pr. måned på det personlige tillæg. Fordi medarbejderne sidste år fik en pensions-stigning på 0,4 procent. En løndel som ikke tidligere har været med i beregningerne.

Urbans redaktionelle medarbejdere opfatter lønstigningen som latterlig lille. Desuden mener de, at ledelsens måde at håndtere forhandlingerne på er under al kritik. Derfor valgte de at gå hjem – dog med den beslutning at genoptage arbejdet onsdag morgen.

Medarbejderne fik tilbage i marts et løndiktat på 2,1 procent, som pr. mail over for ledelsen blev tolket som værende 230 på grundlønnen, 0,7 procent for bladets ekstra uges ferie og 0,7 procent - svarende til 220 kr. pr. medarbejder pr. måned - på de personlige tillæg.

Selvom der var udbredt utilfredshed i marts, første det ikke til arbejdsnedlæggelse. Medarbejderne tog løndiktatet til efterretning efter at have kritiseret det over for ledelsen. Ledelsen reagerede ikke på mailen.
 
Nu har det imidlertid vist sig, at ledelsen mener, at løndiktatet blot betyder 70 kr. pr. medarbejder pr. måned på det personlige tillæg. Fordi medarbejderne sidste år fik en pensions-stigning på 0,4 procent. En løndel som ikke tidligere har været med i beregningerne.

Urbans redaktionelle medarbejdere opfatter lønstigningen som latterlig lille. Desuden mener de, at ledelsens måde at håndtere forhandlingerne på er under al kritik. Derfor valgte de at gå hjem – dog med den beslutning at genoptage arbejdet onsdag morgen.

Tags: Dagblade, Løn Af: Andreas

Relateret indhold

Børsen 2011-2013
Overenskomsten omfatter Dagbladet Børsen
Læs mere
Fællesoverenskomsten 2010-2012, DMA
Overenskomsten omfatter: A/S Sjællandske Dagblade, Adresseavis Kalø, Adresseavisen Syddjurs, Albertslund Posten, Allerød Nyt, Amagerbladet, Bagsværd/Søborg Bladet, Ballerupbladet, Berlingske...
Læs mere
Information 2010-2012
Overenskomsten omfatter Dagbladet Information, Mediefabrikken og Informations Forlag
Læs mere

Relaterede nyheder

DJ-lønudvikling på 2,1 %
DJ-medlemmer, ansat i samme stilling på samme arbejdsplads i både oktober 2010 og oktober 2011, har i gennemsnit opnået en lønstigning på 2,1 %. Det er lidt lavere end arbejdsmarkedet i øvrigt.
Læs mere
DJ-DMA: Den afgørende fase
Overenskomstforhandlingerne på dagbladsområdet er i de kommende dage på vej ind i en vanskelig og afgørende fase.
Læs mere
DJ: Reallønnen skal sikres i OK-forhandlingerne
Overenskomstforhandlingerne mellem DJ og Danske Mediers Arbejdsgiverforening startede i dag i Pressens Hus i København. Forhandlingerne omfatter næsten 3000 medlemmer – og er dermed DJs klart...
Læs mere

Arrangementer

Forhandlingskursus for kvinder - København
Er du kvinde? Vil du være bedre til at forhandle? Vil du gøre noget ved det?
Læs mere
Forhandlingskursus for kvinder - Aarhus
Er du kvinde? Vil du være bedre til at forhandle? Vil du gøre noget ved det?
Læs mere
Forhandlingskursus for kvinder - Odense
Er du kvinde? Vil du være bedre til at forhandle? Vil du gøre noget ved det?
Læs mere