Hovedpunkterne:
Fastlønsoverenskomst:
DJs mål om en sikring af reallønnen for alle blev ikke nået. Den lønstigning alle er garanteret svarer til 1,5 procent af lønsummen eller 562 kroner plus pension, som lægges på basislønnen. Reallønssikring havde krævet 1,8 procent på basislønnen.
Nu skal de manglende 0,3 procent så hentes hjem i de personlige lønforhandlinger, som DR i overenskomsten forpligter sig til at bruge mindst en procent af den samlede lønsum på.
DJ har med andre ord som gruppe fået mindst 2.5 procent af lønsummen til lønstigninger.
Derudover er der hentet forbedringer hjem på flere områder, der har til formål at dæmpe stress-niveauet:
- En udvidelse af tidskompensationen for særligt belastende natarbejde. Arbejde mellem klokken 02 og 05 udløser fremover 30 minutters tidskompensation mod i dag 25 minutter. Arbejde mellem midnat og 02 og 05-06 udløser fortsat som i dag 25 minutter.
- Selvtilrettelæggende medarbejdere i DR får ordnet deres arbejdsforhold i overenskomsten mod hidtil i et for DR ikke-forpligtende internt notat. Notat-teksten er løftet ind i overenskomsten og er dermed omfattet af de almindelige fagretlige regler. I praksis betyder det for eksempel at selvtilrettelæggere får bedre mulighed for at være med til at vurdere arbejdstids-behovet for de enkelte arbejdsopgaver.
Endvidere kan den såkaldte kaosuge fremover efter aftale overføres fra kalenderår til kalenderår og på den måde samles sammen til op til seks ugers sammenhængende frihed. Desuden vil den del af kaoskompensation der er til rest når en medarbejder fratræder sit job i DR ikke længere bortfalde, men blive udbetalt.
Nye regler for barselsordningen betyder større valgfrihed til at placere frihed med fuld løn før eller efter fødselstidspunktet efter eget ønske.
Ud over disse hovedpunkter forpligter DR sig i den medfølgende aftaletekst til at se på behovet for yderligere tillidsfolk i forbindelse med en omlægning af samarbedjsstrukturen i DR Nyheder og at tildele en ekstra tillidsrepræsentant til DR-Syd i forbindelse med ændringerne i Vejle.
Og i samme aftaletekst forpligter DR sig til straks at undersøge de problemer DJ har påpeget med DRs brug af vagter af fire timers længde, og at drøfte resultatet af undersøgelsen med DJ.
Endelig er parterne enige om at lade et udvalg i overenskomstperioden se på produktionsrejse-aftalen – i daglig tale Kielmann-aftalen.
Freelance-overenskomsterne:
Den samlede ramme er på 1.8 procent, hvortil kommer det som freelancere individuelt skaffer sig ved forhandlinger om deres timeløn. Det sikrer reallønnen.
Det betyder, at minimumstimeprisen stiger til 248,90 kr. mod nu 244,50.
Desuden er natbeløbet næsten fordoblet fra 50 kroner til 91 kroner pr. time mellem midnat og 6 morgen.
Rundsummen der ydes for genudsendelse af freelanceres produktioner forhøjes med 55.000 kroner til 755.000.
Udlandskorrespondenternes takster stiger også med 1.8 procent, ligesom freelanceteksternes honorarer.
Endelig er der nedsat to arbejdsgrupper, som dels skal analysere DR´s ansættelsesformer for de løst ansatte, dels undersøge om teksteroverenskomsten kan gøres mere tidssvarende.
Praktikantoverenskomsten:
Journalistpraktikanternes månedsløn stiger med 475 kroner om måned, svarende til en stigning på 3.6 procent. I øvrigt med virkning fra 1. marts 2006.
Forhandlingsdelegationen er efter grundige overvejelser og konsultationer med tillidsmandskredsen, der igen natten til torsdag var samlet i TV-byen, enig om at anbefale overenskomstteksten.
Den vil nu blive sendt til urafstemning blandt DJs medlemmer på DJ-overenskomst i DR.
Freelance-overenskomsten vil blive sendt til vejledende urafstemning blandt de freelancere, der er tilknyttet DR.
Formanden for Journalistgruppen i DR Steen Larsen siger til til DRåben, der udgives af Danmarks radio:
”Resultatet viser, at det har været umagen værd at forhandle sig frem, selv om der på flere fronter kun er tale om små nøk. For mig er det fx væsentligt, at vi nu sikrer den udsatte gruppe, der arbejder om natten, en bedre tidskompensation,” siger Journalistgruppens formand, Steen Larsen.
Han er også glad for, at det endnu engang er lykkedes at afvise længere opgørelsesperioder og jobløn.
”Og vi har fået de selvtilrettelæggende journalisters arbejdsvilkår med ind i overenskomsten, så der bliver meget bedre muligheder for at skabe nogle ordentlige rammer for denne gruppe - hvis arbejdsvilkår ellers alt for nemt vil komme til at minde om jobløn. Det er en glidebane, som vi nu får bedre muligheder for at holde styr på.”
DRåben skriver endvidere:
Freelancerne får en stigning af deres minimumstimepris og højere sats for genudsendelse af deres programmer - men også her er det forbedrede vilkår for arbejdet, der har været på dagsordenen. Der er indgået en aftale om at analysere hvilke ansættelsesformer, der bruges rundt om i DR:
”Det forekommer jo absurd, at der findes freelancere, som gennem længere tid indgår i vagtskemaer og på alle måder fungerer som faste medarbejdere - men alligevel kun har en freelance-ansættelse. I dag er der 140 freelance årsværk i DR på journalistområdet - og det antal vil givet vokse,” siger Steen Larsen.
Læs om hele forhandlingsforløbet herunder:
Første forhandlingsdag
Anden forhandlingsdag
Tredje forhandlingsdag
Fjerde forhandlingsdag
Femte forhandlingsdag