Lønløft på dagbladet Information

Grundlønnen stiger pr. 1. juli i år med 1.300 kr. og med 827 kr. næste år, og der er hvert år afsat et gennemsnitligt beløb til fordeling på personlige tillæg på 278 kr. Hvis en målsætning om en 2 % oplagsfremgang opfyldes, bliver grundlønsforhøjelsen i andet år dog forhøjet til 1.300 kr. som i første år.

Når pensionsbidraget af lønforhøjelserne samt aftalen om at gøre alle tillæg pensionsgivende medregnes, kan overenskomstfornyelsen komme til at koste godt 10 % af lønsummen, men det er der også en særlig baggrund for:

De seneste tre år er de redaktionelle medarbejderes løn på Information alene blevet dyrtidsreguleret, mens der har været pæn reallønsfremgang på andre dagblade i almindelighed og på arbejdsmarkedet som sådan i særdeleshed. Dermed er Information dumpet ned på en lønmæssig bundplacering blandt københavnske nyhedsmedier, der heller ikke gør det nemt for ledelsen at ansætte og fastholde de medarbejdere, de ønsker. Avisens økonomi muliggør nu også en rimelig kvittering for medarbejdernes tilbageholdenhed.

Samtidig åbner overenskomsten op for en mere fleksibel anvendelse af personlige løndele. Disse var tidligere begrænset til at kunne tilfalde højst en tredjedel af medarbejderne og højst med 3.000 kr. i månedligt tillæg. Disse begrænsninger er nu ophævet, men medarbejderne frygter ikke en skævvridning af lønnen af den grund. Den nye grundløn kommer nemlig til at ligge tæt på 30.000 kr. og bliver fremover dyrtidsreguleret, så flere penge til ”stjernerne” ikke kan hentes ved at dumpe lønnen til ”vandbærerne”. Derved bibeholdes det solidariske element i overenskomsten.

Den nye overenskomst er udstyret med en vikaraftale, der muliggør anvendelse af timelønnede vikarer til en samlet løn, der ikke er ringere end en sammenlignelig fastansat inkl. dennes overenskomstmæssige goder som fastansat. Aftalen omfatter ikke freelancere, som også tidligere har været aflønnet efter en aftale mellem ledelsen og medarbejderforeningen, men det er aftalt, at honorarerne forhøjes med mindst samme procentsats som de fastansattes løn.

Overenskomstfornyelsen blev tirsdag godkendt af DJs hovedbestyrelse, onsdag forelægges den Informations bestyrelse, og fredag skulle der også være et endeligt svar fra de ansatte på den igangsatte urafstemning.