23. feb. 2006 – kl. 10.00
Kontakt din TR før kontrakt-underskrift
Det sker alt for ofte, at nyansatte medarbejdere glemmer at kontakte tillidsrepræsentanten før de skriver under på kontrakten. Senest i denne uge har en ny kollega på en større provinsavis skrevet under på betingelser, der er langt ringere end de øvrige kollegers.
Den nyansatte var så glad for jobbet, at han straks skrev under og dermed også accepterede, at han ikke modtager et aftalt fælles-tillæg og desuden får et personligt tillæg, der er betydeligt under det hidtil laveste.
Den nyansattes tillidsrepræsentant søger nu at få ledelsen til at forstå, at det aftalte tillæg netop skal tildeles alle.
Budskabet til alle DJ-medlemmer er klart: Lad være med at skrive under på noget som helst, før du har haft aftalen/kontrakten gennem din tillidsrepræsentant. Har du ingen tillidsrepræsentant er du altid velkommen til at kontakte en faglig konsulent i forbundet.
Faglig konsulent Claus Iwersen siger:
”Sørg i det mindste for at kontakte en kollega på arbejdspladsen. Alt for mange vader helt uforberedte ind på chefkontorerne. De tror, at chefen har set deres værdi og vil belønne derefter. Men nej, chefen tager den pris han kan få. Og når der er skrevet under, er det op ad bakke for at få ændringer igennem. Når man sælger sin arbejdskraft, bør man tjekke betingelserne lige så grundigt som man ville tjekke rentesatserne på et lån.”
Claus Iwersen minder tillidsfolkene om, at de selv bør angives som kontaktpersoner i stillingsopslag. Det sker mange steder, men bør være rutine overalt, hvor der er en tillidsrepræsentant.
Tags:
TR,
Ansættelseskontrakt
Af: Andreas