Vejledende vilkår for freelancejournalistik

Del:
Hvordan ser en journalistisk timepris ud, hvis den omregnes fra fastansat til freelance? DJ har omregnet en række gennemsnitslønninger inden for journalistik, specialviden, undervisning og kommunikation til vejledende freelance-lønninger.

DJ udarbejder hvert år en detaljeret lønstatistik for fastansatte. Med udgangspunkt i gennemsnitslønnen for journalister i DJ, har vi omregnet de fastansattes timeløn til freelance-timeløn ved at regne den reelle omkostning ved en fastansættelse ud og tillægge en række af de udgifter, en freelancer selv må afholde.

Indhold

Alment journalistisk arbejde
Undervisning, specialviden og udlandsartikler
PR og kommunikation
Mindstebetaling
Paralleludgivelse efter afregning
Digital udgivelse
Samtidig levering til flere publikationer
Ulempetillæg, aftale, annullerede aftaler, udgifter, feriegodtgørelse
Ophavsret

Alment journalistisk arbejde

udført efter aftale eller som tilbudte produkter til anvendelse enten i medier, der primært udkommer på papir, eller i medier, der primært udkommer digitalt. Ved digitalt forstås internet og/eller intranet.

Sats ved udgivelse i ét medie

A. Ved udgivelse i ét medie, trykt eller digitalt (idet digitalt forstås som internet og/eller intranet), er den anbefalede timetakst fra 1. april 2016 mindst 840 kroner.

Ved længerevarende opgaver kan det være
hensigtsmæssigt at aftale en ugesats. Ugesatsen bør fra 1. april 2016
være på mindst 25.607 kroner for en 37 timers arbejdsuge.

Sats ved paralleludgivelse

B. Ved paralleludgivelse i trykt og digitalt medie (idet digitalt forstås som internet og/eller intranet) er den anbefalede timetakst fra 1. april 2016 mindst 945 kroner.

Ved længerevarende opgaver kan det være hensigtsmæssigt at aftale en ugesats. Ugesatsen bør fra 1. april 2016 være på mindst 27.773 kroner for en 37 timers arbejdsuge.

Undervisning, specialviden og udlandsartikler

For undervisningsvirksomhed i journalistik samt journalistiske produkter med baggrund i specialviden eller udlandsartikler, udført efter aftale eller som tilbudte produkter, er den anbefalede timetakst fra 1. april 2016 mindst 1029 kroner. Disse takster anbefales ved udgivelse i ét medie (trykt eller digitalt, idet digitalt forstås som internet og/eller intranet).

Ved paralleludgivelse i trykt og digitalt medie (idet digitalt forstås som
internet og/eller intranet) er den anbefalede timetakst fra 1. april 2016
mindst 1.176 kroner.

PR og kommunikation

Arbejde med PR og kommunikation bør fra 1. april 2016 aflønnes eller honoreres med mindst 1269 kroner pr. time (eksklusiv moms). Disse takster anbefales ved udgivelse i ét medie (trykt eller digitalt, idet digitalt forstås som internet og/eller intranet).

Ved paralleludgivelse i trykt og digitalt medie (idet digitalt forstås som internet og/eller intranet) er den anbefalede timetakst fra 1. april 2016 mindst 1.429 kroner.

Mindstebetaling

For såvel alment journalistisk arbejde, undervisning, specialviden og  udlandsartikler som PR og informationsjournalistik bør der aflønnes eller honoreres med mindst fire timelønninger pr. opgave. Mødetid og transporttid i forbindelse med det journalistiske arbejde medregnes i forbrugt arbejdstid.

Paralleludgivelse efter afregning

Hvis det journalistiske produkt er afregnet efter satserne for engangsreproduktion
i ét medie (trykt eller digitalt, idet digitalt forstås som internet og/eller intranet), og opdragsgiveren derefter ønsker en paralleludgivelse i det samme medies digitale form (idet digitalt forstås som internet og/eller intranet) eller trykte form, skal der rettes henvendelse til freelanceren og aftales paralleludgivelse.

Ved paralleludgivelse bør der i henhold til praksis på de aftaledækkede
freelanceområder betales et tillæg på 12,5% af det samlede timeforbrug,
jf. punkt 1-4.

Digital udgivelse

Med mindre andet aftales, skal tekst med følgende indhold vises i tilknytning
til det journalistiske produkt, der publiceres på/i digitale medier (idet digitalt forstås som internet og/eller intranet):

”Materialet stilles alene til rådighed for visning/læsning. Det er ikke tilladt
at kopiere, hverken på papir, elektronisk eller i digital form. Der må dog tages kopi til egen personlig brug, jf. ophavsretslovens § 12.
Yderligere rettigheder til materialet kan aftales ved henvendelse til: (navn, adresse, telefon, e-mail og så videre på ophavsmanden/forfatteren)”.

Samtidig levering til flere publikationer

Journalistiske produkter, der bestilles til offentliggørelse i flere publikationer
samtidig, kan aflønnes efter antal udgivelser eller for eksempel,
hvor det samlede oplag overstiger 100.000 eksemplarer – efter oplag.

Følgende kan anbefales:

A. Efter antal udgivelser: For første udgivelse betales den relevante
grundløn. For de næste udgivelser betales et tillæg på yderligere 50%
af grundlønnen for hver, dog max. 4 x grundlønnen.

B. Efter oplag: Hvis det samlede oplag for de blade, en artikel bringes i,
overstiger 100.000 eksemplarer, betales en grundløn efter punkt 1
eller 2. Dertil ydes et procenttillæg på en promille af det samlede oplag.

Ulempetillæg

For arbejde, der er bestilt til og er udført mellem klokken 17.00-22.00, bør der ydes et tillæg til den relevante timepris på 50%. I tidsrummet 22.00-08.00 samt i weekender og på helligdage (med virkning fra dagen før klokken 16.00), bør tillægget være 100%.

Aftale

Før et arbejde påbegyndes, anbefales det at udarbejde en skriftlig bindende
aftale mellem arbejdsgiver og freelancer. For enkeltartikler kan benyttes den standardformular/aftalebekræftelse, som DJ har udarbejdet.

Annullerede aftaler

Det bør af aftalen fremgå, at freelanceren har krav på at få det fulde beløb betalt, hvis arbejdsgiveren annullerer aftalen, uden at det skyldes forhold, som freelanceren bærer ansvaret for. Der kan dog også indgås en ny aftale, som tager højde for de ændrede vilkår.

Dokumenterede udgifter

Det bør af aftalen fremgå, at arbejdsgiveren ud over lønnen skal betale for aftalte og dokumenterede udgifter til for eksempel nødvendig fortæring, kørsel i egen bil efter statens højeste skattefri takst eller anden transport samt eventuel overnatning.

Betingelser

Betalingen forfalder, når arbejdet afleveres. Sidste rettidige betalingsdato er 14 dage efter, at opgørelse eller faktura er sendt til arbejdsgiveren. Beløbet udbetales som A-indkomst, hvis freelanceren er lønmodtager, og som B-indkomst, hvis freelanceren er skattemæssigt selvstændig.

Feriegodtgørelse

Der er indregnet 12,5% feriegodtgørelse i de satser, som anbefales i denne vejledning. Når der indgås aftale med en freelancer med lønmodtagerstatus,
skal det fremgå af aftalen, at vederlaget indeholder 12,5% i feriegodtgørelse.

Ophavsret

Freelanceren har i henhold til lov om ophavsret de ideelle og økonomiske
rettigheder til det journalistiske produkt. Det journalistiske produkt må kun anvendes til det aftalte formål.

Enhver anden form for videreudnyttelse end den, der er beskrevet i aftalen, skal aftales med freelanceren i hvert enkelt tilfælde og honoreres særskilt. Produkter, der genanvendes til samme formål, honoreres med 50-75% af førstegangshonoraret.

Anden genanvendelse afregnes med 100%. Forfatteren har krav på tydelig navngivning i forbindelse med produktets publicering. Sker det ikke, er ophavsmanden berettiget til en godtgørelse. Det bør af aftalen fremgå, at der i så fald skal betales mindst 2.500 kroner i godtgørelse.

Se DJs standardformularer/aftaleskabeloner og pjecer for freelancere

Se også O-aftalen for journalistik

Se teksten i pdf

Dansk Journalistforbund, april 2016

Tags: Freelancer, Selvstændig, Løn webmaster@journalistforbundet.dk

Relateret indhold

Netmedier
Hvordan er vilkårene for freelancere på netmedier?
Læs mere
Organisationsbladene
Hvordan er markedet for freelancere, og hvad kan du tage bestik af i din prissætning?
Læs mere
Nyhedsbureauer
Hvordan er markedet for freelancere, og hvad kan du tage bestik af i din prissætning?
Læs mere

Relaterede nyheder

Tjek løngennemsnit og udvikling på dit område
DJ tilbyder alle medlemmer to unikke redskaber, der kan hjælpe den enkelte til både afklaring og forhandling, når det gælder løn. Med ”Find løngennemsnit” og ”Tjek din lønudvikling” tilbyder...
Læs mere
DJ’s lønstatistik 2015: Reallønsfremgang på 1,4%
Den gennemsnitlige månedsløn for et DJ-medlem er steget med 0,8% til 45.241 kroner inklusiv arbejdsgivers pensionsbidrag. 2015 blev dermed tredje års reallønsfremgang – med kommunikation og...
Læs mere
DJ: Nedlægning af Barselsfond er en skandale!
Næstformand i DJ, Tine Johansen, er rasende over regeringens afskaffelse af den Barselsfond for selvstændige, som den tidligere regering indførte. "Det er en tilbagerulning af ligestillingen...
Læs mere

Arrangementer

DJ BIZ INTRO: Skal du være freelancer/selvstændig?
Du overvejer at blive freelancer/selvstændig, men er det noget for dig? Hvordan arbejder man, når man går solo, og hvordan undgår du begynderfejlene? Bliv klogere på 3 timer i DJ
Læs mere
STARTPAKKEN - (4 dage) forløb for nystartede selvstændige/freelancere
Drømmer du om at være din egen chef? Så søg optagelse på DJ STARTPAKKEN for selvstændige/freelancere og bliv klædt på til at være din egen forretning
Læs mere
DJ BIZ INTRO: Skal du være freelancer/selvstændig?
Du overvejer at blive freelancer/selvstændig, men er det noget for dig? Hvordan arbejder man, når man går solo, og hvordan undgår du begynderfejlene? Bliv klogere på 3 timer i DJ
Læs mere