Dansk Journalistforbund » Publikationer

Overvågning af medarbejderes aktiviteter på internet
Flere og flere arbejdsgivere vil overvåge medarbejderes besøg på hjemmesider, e-mails m.v. En sådan kontrol må en arbejdsgiver kun iværksætte efter, at arbejdsgiveren har orienteret de ansatte. Det står i § 5 i bekendtgørelsen om arbejde ved skærmterminaler og tilhørende bilag. § 5 siger: "Skærmterminalarbejdspladsen skal indrettes i overensstemmelse med kravene i bilaget" og bilagets punkt 3, litra b, sidste punktum siger: "Der må ikke anvendes kvantitativ eller kvalitativ kontrol uden de ansattes vidende".
Download fil

Netguide for Journalister
Læs om netresearch, søgemaskiner, særlige kilder - herunder kildekritik, email og værktøjer. Hæftet genoptrykkes ikke men indholdet kan hentes her i pdf-udgave.
Download fil

Medarbejdervalgte medlemmer i selskabsbestyrelser - Bliv dus med AS
Dette dokument kan ikke bestilles men hentes online.
Download fil

Lønstatistik 2010 - 2011
Fra Journalistforbundets årlige lønstatistik, der bygger på lønindkomsterne fra oktober måned 2010, kan man se løngennemsnit såvel på landsbasis for forskellige stillingstyper som gennemsnit for de enkelte arbejdspladser med mere end 5 ansatte DJ-medlemmer. I lønstatistikken kan man også hente oplysninger om lønudviklingen - den reelle lønstigning, reallønsfremgangen samt se andre relevante ansættelsesvilkår som arbejstid, ferie, orlov, efteruddannelse, pension, barsel og arbejdsredskaber for en lang række arbejdspladser indenfor vores område.
Download fil

Vejledning om ansættelseskontrakter
Vejledningen om ansættelseskontrakter indeholder generelle oplysninger om, hvilke forhold du skal være opmærksom på, når du indgår en ansættelseskontrakt. Denne vejledning kan ikke bestilles men hentes online.
Download fil

Kontrakt - Trykte Medier
DJ har en vejledende standardkontrakt, der kan bruges, hvis du skal ansættes på en arbejdsplads indenfor det trykte område, der navnlig omfatter dag- og distriktsblade, ugeblade og magasiner. Denne kontrakt kan ikke bestilles men hentes online.
Download fil

Kontrakt - Kommunikation
DJ har en vejledende standardkontrakt, der kan bruges, hvis du skal ansættes på en arbejdsplads, der hverken kan betegnes som en virksomhed indenfor det trykte område som omfatter dag- og distriktsblade, ugeblade og magasiner og heller ikke er en virksomhed indenfor det elektroniske område. Denne kontrakt kan ikke bestilles men hentes online.
Download fil

Barselsprotokollat DDFF
DDFF barselsprotokollat af 18.09.2002
Download fil

Vejledende vilkår for freelancejournalistik
Den lille folder fortæller, hvad en freelance journalist efter forbundets opfattelse bør forlange i timeløn m.m. for at opnå vilkår, der kan give freelanceren omtrentlig det samme i indtægt, som ansatte i henhold til overenskomsterne får for et tilsvarende stykke arbejde.
Download fil

Priser, løn og andre vilkår for pressefotografering
I pjecen kan du få et øjebliksbillede af priser, løn og andre vilkår for pressefotografering i 2010.
Download fil

Prisliste for grafisk design mm. - En streg i sandet
'En streg i sandet' er Dansk Journalistforbunds vejledende vilkår for freelance grafisk design, tegninger mm.
Download fil

Prisberegningsmodeller for timelønnede og freelancere
DJ har udarbejdet en række prisberegningsmodeller, der skal gøre det lettere for freelancere at sammenligne deres løn med fastansattes kollegers. Modellerne er også et nyttigt værktøj for tillidsrepræsentanter. Dels for at beskytte overenskomster mod underminering, dels for at få et bedre samarbejde med freelancere og dermed bedre indblik i freelancernes specielle forhold. Der er knyttet en vejledning til de forskellige modeller, som guider igennem modellernes enkelte punkter.
Download fil

Ordrebekræftelse i nødstilfælde for freelancefotos
Dette forslag til ordrebekræftelse, kan du som freelancefotograf benytte, når du bekræfter en mundtlig aftale om, freelance at levere billeder til en kunde, og du ikke har mulighed for at lave en detaljeret ordrebekræftelse, som den du kan se under PF ordrebekræftelse.
Download fil

Moms og freelancearbejde
Udgangspunktet er, at alle ydelser er momspligtige. Ifølge momsloven er der momsfritagelse for forfatter- og komponistvirksomhed samt anden kunstnerisk virksomhed. Anden kunstnerisk virksomhed, omfatter journalistisk virksomhed. I samarbejde med Told og Skat, har DJ lavet denne folder, som giver retningslinier for, hvilke journalistiske ydelser der er momspligtige og hvilke der er fritaget for moms. For eksempel er artikler til aviser, fagblade og magasiner momsfrie mens pressefotografisk arbejde og tilrettelæggelse af fagbøger/håndbøger er momspligtig. Her kan du også få retningslinierne for købsmoms (indgående moms) og for freelancerens regnskab.
Download fil

Lønopgørelse for freelancere med lønmodtagerstatus vedrørende opgaver udenfor det momspligtige område

Download fil

Handelsbetingelser og ophavsret for freelancefotos
Dansk Journalistforbund/Pressefotografforbundet har udarbejdet forslag til standard handelsbetingelser og betingelser om ophavsret. Disse betingelser bør du altid vedlægge, når du indgår aftale om at levere freelance fotos, således at du og din kunde har klarhed over, hvilke betingelser billederne skal leveres under og hvad billederne kan benyttes til.
Download fil

Aller-kendelse om freelance leveringsaftaler - har du så meget arbejde, at du skal ansættes under OK?
Dette dokument kan ikke bestilles men downloades.
Download fil

Aftalebekræftelse for freelancere med lønmodtagerstatus

Download fil

Aftalebekræftelse for freelancere - skattemæssig status som selvstændige

Download fil

Aftalebekræftelse for aftaler med netmedier
Dette forslag til aftalebekræftelse, bør du som freelance journalist benytte, når du bekræfter en mundtlig aftale om, at levere artikler til en kunde. For at have rene linier til din kunde, og kunne håndhæve, hvad der er aftalt, bør du altid bekræfte en aftale skriftligt. Indeholder bestemmelser om anslået pris og hvad kunden kan benytte materialet til. Desuden er en beskrivelse af handels- og leveringsbetingelser.
Download fil

Ligestillingslovene

Download fil

Lige løn?
Ligeløn er et lovkrav og et ligelønseftersyn er et godt redskab til at undersøge, om der er problemer på ens arbejdsplads. Denne Pjece er en vejledning til, hvordan man foretager et ligelønseftersyn.
Download fil

Handlingsplaner for ligestilling
Et godt redskab Gode viljer er ikke nok, når der skal arbejdes for ligestilling. Det er nødvendigt at gå meget konkret frem, hvis den gode vilje skal give gode resultater. Men mange finder det svært at arbejde konkret med ligestilling. Hvor starter vi? Hvad tager vi fat på? Og i hvilken rækkefølge? Svaret er: Lav en handlingsplan. Så har I det redskab, der kan holde arbejdet i gang på et konkret niveau.
Download fil

Få lønnen i vater
Kære nyuddannede kvinde I Danmark har vi haft lov om ligeløn i mere end 30 år, men ligeløn er stadig ikke en realitet. Derfor er det vigtigt, at du selv sørger for at få den rigtige løn helt fra start. Har du først sagt ja til en sum, som er for lav, er det svært at forhandle den op på siden af mændenes. DJ har udarbejdet denne pjece med syv gode råd til, hvordan du kan håndtere den første lønforhandling, så du fra start får en løn i balance.
Download fil

Etnisk baggrund journalistisk fordel
Denne pjece er lavet, fordi Dansk Journalistforbund mener, det er nyttigt for mangfoldigheden i medierne, at redaktionerne, mere end det er tilfældet nu, er et spejl af det omkringliggende samfund. Derfor peger vi, som det fremgår af pjecen ”Etnisk baggrund”, på en række argumenter for at øge opmærksomheden på redaktionernes etniske sammensætning. Denne pjece kan ikke bestilles men hentes online.
Download fil

Danfoss-sagen - en sejr for ligelønnen
Danfoss-sagens afgørelse ved EU-domstolene blev banebrydende i forbindelse med muligheden for at vinde en ligelønssag. Dommen gjorde det klart, at arbejdsgiverne, der anvender et uigennemskueligt lønsystem, har bevisbyrden, når lønnen mellem kvinder og mænd er forskellige. Med denne afgørelse i hånden vandt HK sagen i Danmark. Pjecen gennemgår sagen og hvilke kriterier, der kan have indflydelse på en ligelønssag.
Download fil

Ansættelser - om ligestilling
Pjecen ”Ansættelser” er en vejledning til, hvordan man på arbejdspladsen gennem en personale-politik kan skabe ligestilling til fordel for både kvinder og mænd. Når vi snakker om ansættelser, foregår det oftest inden for lukkede cirkler med den virkning, at vi ansætter nogen, der ligner os selv. Erfaringen viser, at det er udviklende for en arbejdsplads at have ansatte af begge køn. Dette dokument kan ikke bestilles men downloades.
Download fil

Magasin K
DJ udgiver kommunikationsmagasinet Magasin K fire gange om året. I magasinet kan du læse om de nyeste tendenser i branchen, om dilemmaerne, personerne, redskaberne og konflikterne.
Download fil

Fotografering og privatlivets fred
Massemediernes mulighed for frit at indsamle informationer, der skal offentliggøres, herunder at tage fotografier, er væsentlige i et demokratisk samfund. Her over for skal afvejes borgers, organisationers og andres ret til privatliv. Resultatet af denne afvejning ses først og fremmest i reglerne i straffeloven §§264 – 264d om privatlivets fred, men også i de vejledende presseetiske regler og i domstolenes afgørelser om retten til eget billede. Her kan du læse om, hvornår et billede er lovligt optaget og hvornår det er lovligt at bringe et billede. Desuden omtales blandt andet, hvad du skal gøre, når politiet forsøger at hindre dig i at tage billeder, hvornår der foreligger private forhold, samtykke herunder fra børn, kommerciel brug af billeder og sager om æreskrænkelser.
Download fil

Særligt DJ-beredskab
DJ pjece om retningslinierne mellem medierne og politiet. Udgivet på baggrund af det danske EU-formandsskab 2002. Denne pjece kan ikke bestilles men downloades online.
Download fil

Håndbog for retsreportere
Hvornår skal du tage ordet i retten, hvad er forbud, dørlukning, referatforbud, navneforbud? Hvordan får du adgang til rettens materiale? Hvad kan du gøre med tegninger, fotografering og lyd og transmission fra rettet? I denne håndbog får du alle de svar, som retsreporteren har brug for – ofte med meget kort varsel og måske i en fyldt retssal. Bogen er på 40 sider og udgivet af DJ i samarbejde med Politi- og Retsreporternes Forening i 2012.
Download fil

På job i retten - om redaktionens håndtering af udtaleret og kæreadgang

Download fil

Emergency help
DJ pjece om retningslinierne mellem medierne og politiet. Udgivet på baggrund af det danske EU-formandskab 2002. Denne pjece er på engelsk men findes også i en dansk udgave med titlen "Særligt DJ-beredskab".
Download fil

Aktindsigt
Pjecen er en kortfattet gennemgang af retten til aktindsigt i den offentlige forvaltningen med fokus på den særlige åbenhed og imødekommenhed, som mediernes medarbejdere har krav på. Pjecen understøttes af DJs Akutlinje for mediejurarådgivning 33 42 80 10, som i dagtimerne betjenes af DJs omstilling, der skaffer dig hurtig kontakt til en jurist. Før 9 og efter 16 omstilles du til en mobiltelefon, hvor der kan indtales en besked. Herefter vil du blive kontaktet hurtigst muligt og senest inden 12 timer.
Download fil

Feriefridage

Download fil

DJs mediepolitiske strategi 2009
Strategien udstikker rammerne for DJs strategi og holdninger på det mediepolitiske område. Notet indeholder 18 punkter.
Download fil

DJs årsberetning 2009-2011
DJ udsender hvert andet år en beretning om livet i og omkring DJ. Læs i denne udgave om, hvordan DJ fordeler ophavsretsmidlerne. Læs også om de studerende, der skal begå sig på et arbejdsmarked med stor ledighed. Du får også overblik over DJs services for fastansatte og freelancere og så kan du læse Hovedbestyrelsens beretning.
Download fil

DJs Mission Vision og Strategi 2011-2013
DJs mission: At sikre medlemmerne de bedste løn- og arbejdsforhold. DJ arbejder for, at medier og kommunikation spiller en afgørende rolle for dialog og åbenhed i samfundet. DJs vision: At være bedst til at varetage det enkelte medlems professionelle interesser inden for fællesskabets rammer. DJ vil præge professionernes udvikling inden for medier og kommunikation.
Download fil

TænkeTankens Rapport
TænkeTankens rapport er udtryk for selvransagelse og blik for fremtiden. I rapporten har en gruppe tillidsfolk og øvrige medlemmer set DJ efter i sømmene for at komme med bud på en ønsket udvikling. Målet er et fagligt fællesskab bestående af tilfredse medlemmer, som har mulighed for at dyrke netop deres gren af faget. Et fællesskab – med plads til forskelle.
Download fil

Medlemsfordele
Hvad har DJ på blokken? En pjece – udformet som en blok – giver dig det fulde overblik over, hvad du får ud af at være medlem af DJ. Og med over 40 lette indgange til DJs omfattende hjemmeside, er vejen fra print til net mere direkte end nogensinde.
Download fil

Mediemennesker - et selvportræt af Journalistforbundet
Denne pjece kan ikke bestilles men hentes online.
Download fil

Love & vedtægter for DJ
Forbundslove, Standardvedtægter for medarbejderforeninger, specialgrupper og kredse, Vedtægter for DJs ophavsretsfond, Delegeretvalgregler, HBs forretningsorden Vedtaget af delegeretmødet
Download fil

Kontingentnedsættelse for ledige medlemmer af DJ
Ledige medlemmer, som modtager arbejdsløshedsunderstøttelse eller har opbrugt deres ret til samme, er berettiget til kontingentnedsættelse. Forudsat de samlede indtægter ikke overstiger dagpengemaximum + 2.000 kr. Nedsat kontingent til forbundet udgør pt. 77 kr. Beløbet er 1/6 af det fastsatte kontingent til Journalistforbundet samt Sikringsfonden for fuldt betalende medlemmer.
Download fil

Hvor hører jeg til?
Medarbejderforeninger, specialgrupper, specialforeninger og kredse i DJ Journalistforbundet består af en lang række medarbejderforeninger på de enkelte arbejdspladser, foruden specialgrupper og specialforeninger samt kredse. I denne brochure prøver vi at guide læseren rundt i, hvad de forskellige specialgrupper og -foreninger står for samt hvordan man vælger sit organisatoriske forhold til forbundet. Se også "Bliv medlem af DJ".
Download fil

Fællesskab for Mediefolk
Der er mange gode grunde til at være medlem af medieforbundet Dansk Journalistforbund. "Fællesskab for Mediefolk" - en præsentationspjece, der især henvender sig til kommende og nye medlemmer. Men også for dig, der blot vil mindes om de gode grunde ved at være medlem.
Download fil

Skat og legater fra ophavsretsfonden
Som hovedregel har du pligt til at betale skat af de midler du modtager fra ophavsretsfonden. Men der findes en række særregler i Ligningsloven afhængigt af, hvilke formål dit legat anvendes til. DJ har i samarbejde med fondens revisor udarbejdet en række retningslinjer til, hvordan SKAT behandler legater fra ophavsretsfonen.
Download fil

Syv vigtige grunde
til IKKE at indføre en arbejdsgiverregel i ophavsretsloven.
Download fil

Rimelig beskyttelse
imod urimelige kontrakter.
Download fil

Ophavsret i et demokratisk samfund
Journalister har brug for stærke ophavsrettigheder for at sikre sig økonomisk uafhængighed og for at kunne kæmpe for kvalitetsjournalistik og god presseskik. Produceret i samarbejde med EFJ Authors’ Rights Expert Group (AREG), marts 2006.
Download fil

Standardskrivelse vedr. krænkelse af mediemenneskers ophavsret

Download fil

Vejledning til standardskrivelsen

Download fil

DJs sagsbehandling i ophavsretssager

Download fil

Ophavsret (også) på nettet?

Download fil

Krænkelse af teksters ophavsret

Download fil

Fup og fakta
Om ansattes ophavsret og mediernes muligheder for at videreudnytte de ansattes stof.
Download fil

Aller-dom om ophavsret - om ansættelseskontrakters uforanderlighed i en OK-periode
Dette dokument kan ikke bestilles men downloades.
Download fil

Psykisk Arbejdsmiljø
Pjecen sætter ord på de begreber, der kan bruges til at vurdere faresignalerne i det psykiske arbejdsmiljø og indeholder værktøjer til at få gjort noget ved problemer eksempelvis gennem en aktiv personalepolitik og arbejdspladsvurdering. Pjecen indeholder også gode råd, hvis man bliver udsat for vold og trusler om vold.
Download fil

Praktikant - hva' så?
Værd at vide om praktik hvad enten du er praktikant eller repræsenterer praktikstedet.
Download fil

Publikationer

Ansatte

Freelance

Ligestilling

Magasin K

Mediejura

OK-information

Om DJ

Ophavsret

Sikkerhed/miljø

Studerende og praktik