13. sep. 2011 – kl. 10.23
Latteren forstummede, tonen blev skarpere, randerne under øjnene blev mørkere og klimaet koldere.
Sådan oplevede DR Nordjyllands arbejdsmiljørepræsentant Marianne Knudsen udviklingen på sin ellers altid muntre og livlige arbejdsplads. Adskillige fyringsrunder havde sat sit præg på arbejdspladsen, og hun oplevede, at flere af hendes kollegaer kæmpede med stresssymptomer.
”Jeg oplevede, at mine kollegaer så ud til at have det svært, og man kunne se, at de så for koncentrerede ud og ikke grinede eller pjattede mere. De så ikke længere glade ud, når de mødte på arbejde. Vi lavede så nogle klimamålinger, der viste, at vi medarbejdere ikke følte, at vi havde den nødvendige tid. Det prøvede vi at gøre noget ved, ved at få en stresscoach ud et par gange. Men det hjalp ikke nok,” siger Marianne Knudsen.
Marianne Knudsen besluttede sig for at være proaktiv, og sammen med ledelsen på DR Nordjylland og coach Gitte Svanholm søgte hun om penge fra Forebyggelsesfonden til et stress-projekt kaldet Team Trivsel. De kom igennem nåleøjet, og det er første gang, at et DJ-medlem får penge frigivet fra fonden.
”Jeg tror netop, vi kom igennem nåleøjet, fordi der er kommet fokus på, at vi er en hårdt presset branche, når det kommer til stress og psykisk nedslidning. Derudover har vi gjort meget ud af, at forslaget var gennemarbejdet, så det kunne implementeres i en travl hverdag, og at det er praktisk muligt at gennemføre på længere sigt,” siger Marianne Knudsen.
Accepten af sygdommen
Man skal ikke mange år tilbage, før stress af mange blev betragtet som en dårlig undskyldning. Men nu er det efterhånden blevet sådan, at stress er noget, man bestemt ikke kimser af ude på arbejdspladserne.
”Jeg tror, at har man har set en kollega eller oplevet stress på egen krop, så er det noget, man tager rigtig alvorligt. Det vil jeg gætte på, at de fleste har. Det er blevet mindre tabuiseret i forhold til, at man for få år tilbage ikke fortalte, hvis man havde stress,” siger coach Gitte Svanholm, der er tilknyttet projektet.
Gitte Svanholm håber på, at flere vil følge Marianne Knudsens eksempel og sætte fokus på, at man ved hjælp af simple øvelser kan få sig en meget bedre hverdag. Det gælder om at få sat ord på problemerne og om at forstå, at stress er et fælles og ikke blot et individuelt problem. Marianne Knudsen håber også selv på, at flere vil gøre en indsats for at forhindre stress på arbejdspladsen.
”Jeg synes, det ville være fantastisk, hvis man ved hjælp af enkle metoder kunne skabe et bedre arbejdsliv. Ikke bare her i DR Nordjylland, men også i resten af DR. Jeg har selv prøvet at være stresset i perioder, og jeg ved, hvordan det går ud over ens livskvalitet. Arbejde er vigtigt, men det er ikke alt,” siger Marianne Knudsen.
Projektet Team Trivsel starter officielt den 2. november, og der kommer til at være 30 deltagende medarbejdere. Forhåbningerne er, at andre vil lade sig inspirere af modellen, og skulle der være andre ildsjæle, der går rundt med en lille arbejdsrepræsentant i maven, så kan du læse Bliv Arbejdsmiljørepræsentant
Læs også Arbejdsmiljø må ikke nedprioriteres