Freelanceforum 2011: En ny begyndelse

Velkommen til Freelance Forum 2011, hvor vi både skal tage politiske temaer op, som vi gør her lige om lidt – og så er der rig mulighed for at fordybe sig i vigtige aspekter ved den professionelle karriere som freelancer såsom vækstformer, forhandlingstaktik, markedsføring, idéudvikling og salgsteknik.

De sidste to år har jeg stået her på Freelance Forum og krævet politisk handling for at sikre selvbeskæftigede ligestilling, når det gælder barsel. Nu ser det omsider ud til at lykkes. For med de toner, der er kommet fra den nye beskæftigelsesminister, vælger jeg at tro på, at der kommer en revision af barselsfonden, så freelancere og selvstændige også kan få del i den.

Det manglede også bare, for der er i årevis betalt millioner af kroner ind for freelancere til fonden. Vi har i DJ leveret grydeklare forslag, som indtil for nylig er blevet i skuffen. Nu ser jeg frem til, at forslaget ikke bare er kommet op af skuffen, men omsider også bliver omsat til lov og praksis. Inden jeg tager hænderne op over hovedet, vil jeg se forslaget blive til virkelighed.

Lad det så være en begyndelse for en ny tankegang, hvor politikerne på Christiansborg og samfundet generelt forstår, at når vi i dag har et særdeles fleksibelt arbejdsmarked, så skyldes det bl.a. , at der i Danmark er et korps af freelancere og selvstændige, der kitter det hele sammen til sidst.

Nej det er kolleger, som på lige fod med alle andre på arbejdsmarkedet skal have ordentlige forhold, og der skal herske respekt om, at der for dem gælder andre vilkår end de traditionelle for lønmodtagere. Derfor er honorering, vederlag, aflønning også anderledes. Det har fastansatte forstået – vi mangler bare at få forståelsen bredt endnu længere ud til beslutningstagere.

Hvad er så fordelen? Flexibiliteten, og det gælder for begge parter. Derfor har alle en interesse i, at der er ordentlige forhold, for ellers vil vi i fremtiden ikke have et lige så fuld funktionsdygtigt korps af selvbeskæftigede.

Det er også derfor, det betaler sig at indgå aftaler, og det er derfor, at det også savner mening, at helt almindelige selvbeskæftigede bliver holdt i et jerngreb af konkurrencemyndigheder, for at de ikke skal danne fælles front mod små europæiske virksomheder som Bonnier, Mecom og MTG blot for at nævne en håndfuld.

Jeg synes det er vigtigt også for politikerne at forstå, at der også på konkurrenceområdet skal være proportioner. Jeg lærer aldrig at forstå, hvorfor freelancere hver for sig skal stå alene over for så store mastodonter. Det kan aldrig have været meningen med konkurrencelovgivningen.

Vi har i Danmark stærke traditioner for aftaler om vilkårene på arbejdsmarkedet – så stærke, at vi som et af de få lande i verden har været i stand til også at indgå aftaler om freelancemarkedet – noget, de misunder os i de andre lande.

Det er så her, at konkurrencelovgivningen spænder ben. Det er også her, vi skal være ekstremt opmærksomme på den udvikling, der finder sted i EU, og vi skal bruge vores internationale samarbejde til at påvirke EU-systemet til fordel for den måde, vi tænker på i Danmark. Jeg er helt overbevist om, at det er til gavn for udviklingen af arbejdsmarkedet.

Vi skal som organisationer så også hele tiden udvikle os og vores aftaler, så de matcher de aktuelle problemstillinger. Vi skal indgå aftaler, der passer ind i den virkelighed, vi har foran os og ikke bag os. Det er efter min mening også en af nøglerne for de faglige organisationers overlevelse.

Mange har gennem årene talt om, at der vil blive flere freelancere uden at vi har set det store boom i Danmark. Men antallet af freelancere i DJ vokser, og der er stor sandsynlighed for, at også områder uden for medie og kommunikation vil se samme udvikling de kommende år, fordi beskæftigelsen i den næste årrække ser lidt for skræmmende ud.

Når næsten 20 % af DJs medlemmer selv går ud og skaber deres job – og nogle gange også går videre og skaber job for andre – så er det også et billede på en anden, men vigtig vækstform op det danske arbejdsmarked. Derfor giver det god mening at støtte op om mulighederne for selvbeskæftigelse i stedet for at opstille barrierer.

Vi ved, at mange afholder sig fra at tage skridtet og blive freelancere, fordi de mister dagpengeretten, hvis de bliver selvstændige, og hvis de pludselig oplever at miste kunderne, er de ikke blot nødt til helt at lukke deres virksomhed for at få dagpenge, de kan endda nødt til at sige nej til opgaver, når kunderne vender tilbage – medmindre de kan hoppe direkte fra 0 og op til fuld tid.

Derfor mener vi, at lovgiverne skal ændre dagpengesystemet, så det bliver lettere for ledige at komme tilbage i selvbeskæftigelse.

Jeg var til et møde i AC i går, hvor vi fik et forvarsel om, at det slet ikke er arbejdskraft, vi står og mangler de næste ti år, men arbejdspladser – også på videnområdet. Derfor vil vi se en tendens til, at flere vil prøve vejen ud i freelancetilværelsen. Uddannelsesinstitutionerne skal være med til at forberede de unge på, at de i langt højere grad skal ud og skabe deres eget job. – Den enkelte skal være innovativ, meget mere opsøgende – og de gode ideer bliver meget værd.

Det er ikke nok at være en fagligt godt funderet freelancer, den enkelte skal tænke meget mere ud af boxen, meget mere forretning – helt sikkert også meget bredere.

Jeg har tidligere sagt det, men det bliver det ikke mindre rigtigt af – der skal være et langt stærkere samarbejde mellem de selvbeskæftigede, freelancere, selvstændige, frie agenter og hvad I ellers kalder jer, end vi nogensinde tidligere har set. Og vi skal i DJ kunne rumme og facilitere dette samarbejde. – lige som vi skal fortsætte med at samarbejde med andre organisationer med selvbeskæftigede medlemmer for at få større fokus på de selvbeskæftigedes behov.

Vi har masser af udfordringer foran os. Vi er i DJ klædt på til at levere resultater, men det kræver at alle tre parter - politikerne, arbejdsgiverne og vi er med.