18. mar. 2011 – kl. 09.26

Utilstrækkelig rapport om barselsudligning

I en stort anlagt rapport om barselsudligningsloven får kun syv repræsentanter fra gruppen af freelancere og selvstændige lov til at virke repræsentativt. COWI, der står for undersøgelsen har ikke inddraget DJ, der organiserer op mod 3000 freelancere og selvstændige.

I 2010 bestilte Beskæftigelsesministeriet en rapport hos konsulentvirksomheden COWI for at afdække, hvordan barselsudligningsloven fungerer. Rapporten havde blandt andet til formål at afdække, hvilket behov freelancere og selvstændige har for at kunne få finansieret deres barsel – noget som DJ er aktiv fortaler for.

Men i spørgeskemaet, der ligger til grund for rapporten, optræder kun syv ud af 1259 forældre, der ikke er fastansatte, og på den måde bliver syv tilfældige forældre og disses vilkår udslagsgivende for konklusionerne i rapporten. Konklusioner, der ifølge rapporten viser, at kun 800 kvindelige freelancere eller selvstændige skulle være på barsel, og at problemet med manglende barselsudligning derfor kun rammer 800 på landsplan.

DJ alene har op mod 3000 registrerede freelancere eller selvstændige, og DJs formand Mogens Blicher Bjerregård køber derfor ikke rapportens konklusioner på dette område:

”Rapporten er en tynd kop te når det kommer til at afdække behovet for barselsudligning til freelancere og selvstændige. Jeg mener ikke, rapporten er i nærheden af at afdække de reelle forhold på det fleksible arbejdsmarked. Jeg vil derfor på det kraftigste opfordre til en grundig høring blandt de mange organisationer og arbejdsgivere, der har problemerne tæt inde på livet”, siger Mogens Blicher Bjerregård.

DJ har i øvrigt netop afgivet høringssvar om barselsudligningsloven – en lov, Beskæftigelsesministeriet nu for tredje gang foreslår at udskyde evalueringen af. Læs høringssvaret her.

Læs mere om barsel for freelancere her.

Tags: Freelancer, Barsel Af: Troels Johannesen

Relateret indhold

Nedsat kontingent
Regler for nedsættelse af kontingentbetaling til forbundet
Læs mere
Barsel
Hvis du som mand eller kvinde skal på barsel, skal du have styr på dine rettigheder og dine pligter både over for arbejdsgiver og over for din bopælskommune.
Læs mere
Overenskomster med barsel
Der findes mange forskellige barselsordninger i DJs overenskomster.
Læs mere

Relaterede nyheder

Tip og fakta til freelancerne
Årest magasinudgave af DJ Freelance er pakket med gode råd og stof til eftertanke om freelancerne tryghed, trivsel, ophavsret og efteruddannelse. Se magasinet online her
Læs mere
Sådan kan de ulige muligheder for barselsorlov ændres
DJ afgiver høringssvar i forhold til ændring af lov om barselsudligning. Konkrete løsningsmodeller giver politikerne mulighed for at agere nu til fordel for det fleksible arbejdsmarked.
Læs mere
DJ til Borgen: Husk lønmodtagerfreelancerne
Beskæftigelsesudvalget stillede i dag opklarende spørgsmål til DJ om barsel til freelancere. DJ presser på for en løsning.
Læs mere

Arrangementer

Skatten, A-Kassen og Det gode Regnskab
Vi vil se på hvad du skattemæssigt kan trække fra som selvstændig og som freelancer, og hvordan du kan få mulighed for at kunne arbejde med selvstændig bibeskæftigelse samtidig med dagpenge.
Læs mere
Skatten, A-Kassen og Det gode Regnskab
Vi vil se på hvad du skattemæssigt kan trække fra som selvstændig og som freelancer, og hvordan du kan få mulighed for at kunne arbejde med selvstændig bibeskæftigelse samtidig med dagpenge.
Læs mere