Stor forskel på nyuddannedes løn i kommunikationsbranchen

Gennemsnitslønnen for de 13 dimittender i den private del af kommunikationsbranchen, der optræder i DJs lønstatistik for 2010 lå med 33.231 kr. noget over det samlede gennemsnit for nyuddannede DJ-medlemmer, som det også er tilfældet generelt for privatansatte kommunikatører, der gennemsnitligt tjener mere end medlemmer i den traditionelle del af mediebranchen.

I dimittendstatistik dækker forskellen over, at seks kvinder i gennemsnit tjente 27.866 kr., mens de syv mænd i gennemsnit hev 37.839 kr. hjem. Altså knap 10.000 kr. mere. Inklusiv arbejdsgivers pension kom kvinderne ikke over 30.000 kr., mens mændene også her tog broderparten og rundede 41.000 kr.

Forskellene skyldes dog alene de meget forskellige virksomheder, hhv. kvinderne og mændene har ladet sig ansætte i. Mens kvinderne var ansat i humanitære eller forbruger organisationer og små-virksomheder i provinsen, var mændene ansat i finanssektoren, storindustrien, fagbevægelsen eller IT-virksomheder i København.

I DJ kommenter Faglig konsulent for de privatansatte kommunikatører Roshan Beier det således:

”Tendensen er, at hvis kvinderne starter på lavere dimittendløn end mændene, så vil de halte efter lønmæssigt i hele deres første ansættelse. I det øjeblik de skifter stilling, har kvinderne fået mere mod på at forhandle sig til bedre lønvilkår, og kommer oftest tæt på de mandlige kolleger”, siger Roshan Beier.

”Min oplevelse er, at mænd måske generelt er mere fokuseret på kroner og ører, mens kvinder i højere grad prioriterer goder som mere frihed og kortere arbejdsdage”.

Læs også: Ligeløn blandt nyuddannede i medierne.