Ligeløn blandt nyuddannede i medierne

DJ monitorerer lønudviklingen blandt medlemmerne af mange årsager. En af dem er for at se, om mænd og kvinder får det samme i løn. Og blandt dimittender fra de uddannelser, der fører til medlemskab af DJ er billedet opløftende. Således får nyuddannede mænd og kvinder stort set det samme i løn i deres første job.

I lønstatistikken for oktober 2010, der er kilde til tallene, findes 106 medlemmer, der var dimitteret fra en uddannelse mellem 1. okt. 2009 og 1. oktober 2010. Der var præcist lige mange kvinder og mænd - 53 af hver. Mens kvinderne sidste år fik en anelse mere end mændene, får de i år en hel del mindre. Men forskellen mellem kvindernes gennemsnitsløn på 30.835 kr. og mændenes 32.106 kr. skyldes udelukkende de 13 nyuddannede, der blev ansat i den private del af kommunikationsbranchen.

Renser man statistikken for disse 13 personer, er vi så tæt på ligeløn, som man kan komme: 31.214 kr. i snit til kvinderne og 31.235 kr. i snit til mændene.

DJs næstformand Fred Jacobsen siger:

”Det går bestemt den rigtige vej. Det skyldes nok også, at antallet af kvinder – især på journalistområdet – er voksende. Der er sjældent saglige grunde for, at mænd skal have mere i løn end kvinder.”

”Jeg håber, at denne fine tendens fortsætter, så der er udsigt til, at vi på lang sigt får reduceret lønforskellen mellem kønnene endnu mere”, siger Fred Jacobsen.

DJ har været aktivt i forhold til dimittenders løn, blandt andet med en kampagne yngre kvinder i 2008 og med jævnlige ligelønstjek.

Se også: Stor forskel på mænd og kvinders løn i kommunikationsbranchen.