DJ blåstempler Berlingske/TV2 samarbejde

Berlingskes Medarbejderforening har i lokalaftalen blandt andet sikret sig, at de fem medarbejdere, der er ansat til samarbejdet, klart og alene referer til Berlingskes ledelse, og at det er frivilligt for øvrige medarbejdere at medvirke til samarbejdet. De nyansatte har samme vilkår og beskyttelse som alle andre Berlingske-medarbejdere på overenskomsten, og aftalen fastholder også Berlingskes etiske standarder for stoffet og forhindrer videresalg fra TV2.

Tillidsrepræsentant Frederik Juel, der også sidder i DJs hovedbestyrelse, er glad for aftalen, som opfylder medarbejdernes krav til samarbejdet:

”Selv om vi ikke kunne få lov at se selve aftalen mellem Berlingske og TV2, har vi fået svar på alle de spørgsmål, vi har stillet, så vi er glade for perspektiverne i samarbejdet og glade for vores fem nye kolleger, og selvfølgelig er vi også tilfredse med, at Berlingske anerkendte nødvendigheden af en aftale, siger han.

HB-medlem Peter Thornvig påpegede, at der i aftaler om videreudnyttelse af redaktionelt stof principielt bør være aftalt et vederlag til medarbejderne herfor. Da det er vanskeligt at værdisætte et redaktionelt samarbejde, som ikke er køb og salg men udveksling af ”naturalier”, har medarbejderforeningen prioriteret de betryggende rammer omkring samarbejdet og har meddelt ledelsen, at man ved en senere genforhandling af vederlag for videreudnyttelse vil indregne værdien af samarbejdsaftalen med TV2 i grundlaget for det samlede vederlags størrelse.

”For selv om der ikke er penge direkte mellem parterne, har samarbejdet naturligvis en værdi. Selv om der er nyansat fem medarbejdere specifikt til samarbejdet, står de jo på ryggen af de øvrige Berlingske-medarbejderes redaktionelle produktion, der videreudnyttes til TV2-indslag. Det er jo hele pointen i samarbejdet, ellers kunne TV2 jo lige så godt selv have ansat de fem”, siger Frederik Juel.

DJs hovedbestyrelse godkendte enstemmigt lokalaftalen.