Dagblad skal af med 125.000 til fyret medarbejder

Medarbejderen blev fyret i foråret 2009 efter et kortvarigt sygdomsforløb med arbejdsrelateret stress. En voldgift med højesteretsdommer Per Sørensen i spidsen har netop fastslået, at opsigelsen skete på et ufuldstændigt grundlag og derfor var urimeligt.

Sagens hovedperson er en tidligere redaktionschef, som de sidste år havde arbejdet som almindelig journalist på en lokalredaktion. Han blev syg sidst i oktober 2008. Det blev senere fastslået, at der var tale om arbejdsrelateret stress. Efter en raskmelding henover julen 2008 måtte han melde sig syg igen i januar 2009. Allerede den 20. januar fik medarbejderen en skriftlig advarsel om, at arbejdsgiveren om kort tid ville opsige ham med henvisning til det langvarige sygefravær.

Opsigelsen kom allerede i februar, selvom tillidsrepræsentanten gentagne gange havde opfordret ledelsen til aktivt at støtte medarbejderens muligheder for at vende tilbage til jobbet. Ledelsen accepterede at give psykologhjælp til medarbejderen, men opsigelsen faldt kun få dage efter at behandlingerne var begyndt.

”Vi er meget tilfredse med afgørelsen, som giver medarbejderen ret i alle de punkter, som tillidsrepræsentanten og senere DJ har anket over i forløbet,” siger DJs forhandlingschef Claus Iwersen, som sammen med DJ-advokat Anne-Marie Neméth har repræsenteret medlemmet under hele forløbet.

”Kendelsen viser, at arbejdsgiveren har en reel forpligtigelse til at behandle medarbejdere med arbejdsbetinget stress eller andre sygdomme på en ordentlig måde. I Holstebro var man efter min mening kun optaget af at overholde formalia og køre afskedigelsesprocessen igennem så hurtigt som overhovedet muligt. Dagbladets ledelse viste ingen reel vilje til på nogen måde at understøtte medarbejderens muligheder for at vende tilbage. Og denne opfattelse har vi fået medhold i på alle punkter,” siger Claus Iwersen.