26. aug. 2003 – kl. 08.00

Sjette rammeaftale med tekstningsfirma

DJ er på vej til at dække det sjette tekstningsfirma med en rammeaftale.

Denne gang er det TitleVision. Aftalen omhandler både freelancere (lønmodtagere og selvstændige) og fastansatte. Den er netop godkendt af DJs fagligt udvalg og er nu til afstemning blandt medarbejderne på Title Vision. Aftalen slår utvetydigt fast, at arbejdet er omfattet af funktionærloven og at A-lønnede freelancere, som over en referenceperiode på 3 måneder i gennemsnit har mere end 15 timer ugentligt, har krav på  fastansættelse. Dette er en klar forbedring af teksternes nuværende forhold.

Derudover kan følgende fremhæves:

  1. Sygeløn på 1200 kr./dagen til freelancere, der bliver syge ved igangværende arbejde. 
  2. Fuld løn under sygdom til ansatte – også under børns sygdom
  3. Fuld løn under barsel i 26 uger

Som en yderligere forbedring er der indført en talsmandsordning.
For så vidt angår efteruddannelse er der ikke indført en forpligtelse for efteruddannelse, som i nogle af de andre rammeaftaler, men en formulering om, at TitleVision ser positivt på efteruddannelse og en beslutning om, at der i løbet af det kommende år skal ske en drøftelse af de vilkår, der skal gælde for efteruddannelse.

På samme måde som i rammeaftalen med Prima Vista, men som noget nyt i forhold til de fire først indgåede rammeaftaler, er der indført fuld løn under barsel i  26 uger af den samlede barselsorlovsperiode til fastansatte medarbejdere samt ferie med fuld løn i det efterfølgende ferieår, selvom den pågældende medarbejder måtte have afholdt den resterende barselsorlov på dagpengesats.

Med hensyn til opsigelsesvarslet i øvrigt gælder funktionærlovens regler for fastansatte og for freelancerne har DJ – som i rammeaftalen med Subline og Prima Vista - fået indføjet en formulering, der minder om DR freelanceoverenskomstens:
”Hvis TitleVision måtte ønske et længerevarende tilknytningsforhold til en freelancer bragt til ophør, skal det tilstræbes at give freelanceren et rimeligt varsel (typisk 2-3 måneder)”.

Og endelig har DJ fået en rettighedsbestemmelse:
”Teksteren nyder i henhold til Ophavsretsloven af d. 27. juni 2001 beskyttelse for de af dem producerede oversættelser.

TitleVision erhverver brugsretten og eksklusiv ret til videresalg af det af teksteren udførte arbejde.
 
Ved videresalg af teksterens arbejde tilfalder 50 % af nettoindtægterne efter fradrag af eventuelle udgifter til bearbejdning, omkodning med videre teksteren. Skal der i forbindelse med videresalg foretages omkodning eller anden tilretning af tekstningen, kan teksteren få lejlighed til selv at udføre det pågældende arbejde mod honorering.

Teksteren krediteres i henhold til Ophavsretslovens §3, således at teksterens navn fremgår.

TitleVision har ret til i forbindelse med kontrolkørsel og korrektur at foretage nødvendige ændringer af oversættelsen, når der er tale om åbenlyse fejl. Teksteren skal i videst muligt omfang underrettes om disse ændringer. Hvis der er tale om radikale ændringer i oversættelsen, og det i et givet tilfælde ikke kan lade sig gøre at få kontakt med teksteren eller der ikke kan opnås enighed om ændringerne, skal krediteringen fjernes.

Uanset overdragelsen af udnyttelsesrettigheder bevarer teksteren retten til vederlag gennem de til enhver tid værende CopyDan-foreninger og tilsvarende kollektive ordninger i overensstemmelse med de til enhver tid gældende lovregler og kollektive aftaler på området”.

Tags: Ophavsret, Arbejdsret, Løn, Overenskomst Af: Esben Ørberg

Relateret indhold

Overenskomstansættelse
Læs her, hvad du skal være opmærksom på, når du skal ansættes på en overenskomst og skal aftale din startløn.
Læs mere
Løn er ikke alt
Løn er ikke alt. Så lønstatistikken kan ikke alene sige noget om, hvor det er ”fedt” at være ansat. For sammen med lønnen hører en lang række øvrige ansættelsesvilkår, der i meget høj grad har...
Læs mere
Overenskomster og aftaler
Se DJs over 80 overenskomster og andre kollektive aftaler for ansatte og freelancere - opstillet alfabetisk
Læs mere

Relaterede nyheder

Find løngennemsnit og tjek din lønudvikling
Fra i dag har du to nye lønberegnere. Prøv dem. Resultatet kan indbringe dig en uventet lønstigning, hvis du smider den printede grafik på arbejdsgiverens bord. Eller du kan lynhurtigt tjekke...
Læs mere
Ja til overenskomst på dagbladene
DJs medlemmer på dagbladene har stemt fornyelse af DMA-overenskomsterne hjem – men et stort mindretal imod fornyelsen demonstrerer ifølge forbundets forhandlingsleder de modhager, som aftalen...
Læs mere
DJ-medlem vinder foto-sag over Hornsleth
DJ-medlem vinder med forbundets hjælp en principiel sag om ophavsret til et fotografi. Billedet blev uretmæssigt brugt i et kunstværk af Kristian von Hornsleth. Denne skal nu betale 30.000 kroner...
Læs mere

Arrangementer

Kursus for den professionelle delegation
Hvervet som tillidsrepræsentant på en DJ arbejdsplads byder på mange udfordringer, især ved forhandlingsbordet med ledelsen. Og ofte sidder der flere forhandlere på begge sider af bordet. Det...
Læs mere
Kursus for erfarne tillidsrepræsentanter
Også en tillidsrepræsentant med grunduddannelse og erfaring har behov for at reflektere og forberede sig endnu bedre til de mangfoldige forhandlingsopgaver ved chefbordet og i baglandet. Det...
Læs mere