Mathias Davidsen

"Vi ville have højere grundløn mod at droppe et rådighedstillæg. Det krævede, at journalisterne holdt igen med deres krav til lønstigning. Det lykkedes, og teknikere og journalister har nu samme grundløn. Vi er glade for journalisternes solidaritet og for DJs bistand i baglandet".

Foto: Hans Jukku Noahsen

Tak for solidariteten, journalister!

Journalister og teknikere på KNR, Grønlands Radio, fandt sammen i ny overenskomst med ens grundløn. Under forhandlingerne var DJ hele tiden til stede i baglokalet. Tillidsrepræsentanten roser journalisternes solidariske holdning.

1700 kr. for op til 45 rådighedstimer. Det var i en årrække belønningen til de tv-teknikere på KNR, Grønlands Radio, som arbejdede over. Teknikerne følte sig udnyttet med denne nærmest symbolske betaling. Men ved overenskomstforhandlingerne i 2007 besluttede tillidsrepræsentant Mathias Davidsen sammen med kollegerne og DJ, at det skulle være slut. DJ-konsulent Per Sørensen slog lejr på et nærliggende hotel, mens Mathias gik forrest i forhandlingerne med ledelsen:

”DJ-konsulenten var vores sikre og trygge bagland under forhandlingerne. Vi var selv en flok grønskollinger rent forhandlingsmæssigt. Derfor var det godt, at vi hele tiden kunne drøfte med DJ, hvad vores træk skulle være i forskellige situationer”, lyder det fra Mathias Davidsen, som kunne slutte forhandlingerne med et banebrydende resultat.

Det viste sig nemlig, at journalisterne var villige til at begrænse deres lønstigninger til et minimum, og at ledelsen accepterede, at journalister og teknikere skulle have ens grundløn samtidig med, at det forhadte rådighedstillæg blev fjernet. Mathias Davidsen føler ligefrem, at journalisterne var gavmilde:

”Vi har jo et meget tæt samarbejde med journalisterne til daglig – uanset om vi er producere eller produktionsteknikere. Nu er der ikke længere mislyde og afvisning af ansvar. Faggrupperne er sammen om at producere de bedst mulige programmer og indslag. Alle kommer med idéer, og det giver en bedre kvalitet til gavn for lyttere og seere”, lyder det fra Davidsen, som dog ikke kan lade være med at begræde, at KNR-budgettet ikke længere kan rumme de store optagelser:

”I Danmark kan I jo bare køre OB-vognen hen, hvor den skal være. Tidligere havde vi råd til at sejle en container med udstyret op og ned langs kysterne, men festen er slut nu. De store optagelser uden for Nuuk er meget sjældne og derfor hører vi da også jævnligt beklagelser over, at Nuuk fylder for meget i sendefladerne”.

Mathias Davidsen er kun 35 år, men har alligevel oplevet en produktionsmæssig revolution på ganske få år. KNR skiftede først til digitalt udstyr i 2006, hvor tastatur og filer afløste fysiske bånd og store redigeringsmaskiner.  Det var en enorm omvæltning for ham, fordi han i uddannelsen til tv-produktionstekniker i Viborg brugte digitalt udstyr. Men når han i to omgange vendte hjem til Grønland i praktik, var arbejdsredskaberne analoge med spoling og fysiske klipninger.

I dag arbejder Mathias Davidsen som producer og har således ansvar for hele flowet i en udsendelse, bl.a. kameraernes placering og bevægelser. Han betjener selv billedmixeren og er i konstant dialog med kamerafolkene.  Han nyder arbejdet - og medlemskabet af DJ:

”Det allerbedste ved at være medlem er, at man ikke er alene. Det har jeg flere gange oplevet, f.eks. i sager, hvor kolleger skulle afskediges. Det giver tryghed at være medlem, og ledelsen har respekt for mig og mit bagland. Især i disse år, hvor KNR skærer ned, er det helt nødvendigt at have et fagligt bagland, som kan hjælpe med at håndtere spørgsmålene om, hvor vi står, og hvad vi kan gøre”, siger Davidsen, som også har stor glæde af den grønlandske DJ-kreds med kredsformand Mariia Simonsen i spidsen.   

Læs andre medlemmers historier her

Tags: Ansættelseskontrakt, Løn, Radio og TV webmaster@journalistforbundet.dk

Relateret indhold

Jobsamtalen
Den bedst forberedte vinder
Læs mere
Sådan forhandler du din løn
Få de gode råd om, hvordan du forhandler din egen løn. Hvordan forbereder du dig, og hvad skal du være opmærksom på? Startkit til ansættelsessamtalen eller den årlige lønsamtale.
Læs mere
Nyt job eller funktionsskifte
Sidder du i et fast job, så sig det ikke op, før du har den nye kontrakt helt på plads. Også hvis du får nyt ansvar eller en ny funktion på din nuværende arbejdsplads, kan der være god grund...
Læs mere

Relaterede nyheder

DJ-lønudvikling på 2,1 %
DJ-medlemmer, ansat i samme stilling på samme arbejdsplads i både oktober 2010 og oktober 2011, har i gennemsnit opnået en lønstigning på 2,1 %. Det er lidt lavere end arbejdsmarkedet i øvrigt.
Læs mere
Nu er der 4,6 millioner til tv-folk i DJ
Ophavsretspengene bliver flere og flere til DJs medlemmer. TVGRUPPEN i DJ uddeler i disse dage 2,9 mio. kr. i Copydan-midler til tilrettelæggere og journalister, der har arbejdet på tv-produktionsområ...
Læs mere
Fik job til en DJ-fagsession
35-årige Camilla Thomsen tog til DJ-fagsession om tv-branchen for at blive inspireret, men endte med at få en fuldtidsstilling ud af det.
Læs mere

Arrangementer

Fra stress til trivsel Århus
Begrebet ”stress” har fyldt meget de seneste år. Og med god grund - stress er en reel trussel mod trivsel og helbred i en medieverden med konstante forandringer.
Læs mere
Skab udvikling på redaktionen (Betalingskursus)
Bliv en del af det lille eksklusive hold på kun ni journalister, der på seks intensive dage lærer de bedste redskaber fra coaching, feedback og gruppedynamikkens verden.
Læs mere
Forhandlingskursus for kvinder - København
Kurset er desværre overtegnet. Du er velkommen til at tilmelde dig ventelisten. Er du kvinde? Vil du være bedre til at forhandle? Vil du gøre noget ved det?
Læs mere