Konfliktstil

Hvis du er tillids- og arbejdsmiljørepræsentnat eller interesserer dig for arbejdet med trivsel på din arbejdsplads, kan det være ganske interessant at vide noget om, hvordan du selv reagere på konflikter.

Herunder finder du et skema, der fortæller dig hvilken af de fem konflikt-reaktionsstile, der passer bedst på dig.

Instruktion

Tænk på arbejdssituationer, hvor dine ønsker og behov er forskellige fra andre personers. Hvordan plejer du at reagere i sådanne situationer?

I det følgende skema er en række udsagn parret to og to. Udsagnene beskriver mulige måder at reagere på i konfliktsituationer. For hvert par, skal du sætte en ring omkring det udsagn "A" eller "B", som bedst beskriver din foretrukne måde at reagere på.

I en del tilfælde, vil hverken udsagn "A" eller "B" være særlig typisk for din måde at reagere på, men vælg alligevel det udsagn som tilnærmelsesvis passer dig bedst.

Skemaerne er uarbejdet af Elin Drevsholt, udviklingskonsulent på Hvidovre Hospital. Du kan læse mere om egen konfliktstil på Væksthus for ledelse 

Hent spørgeskemaet her

Hent resultatskemaet her

Hent "konfliktationshjulet" her