Vores tilgang til samtalen

En karriereudviklingssamtale kan udvikle sig i mange forskellige retninger, alt efter hvad medlemmet sætter på dagsordenen. Fælles er dog vores grundlæggende tilgang til samtalen.

Vi holder med dig

Uanset hvilken situation du er i, og hvilke ønsker du har for udvikling, vil du opleve at karrierekonsulenten "holder med dig". Vi har ikke andre dagsordner end at gøre vores yderste for at hjælpe dig i den retning du ønsker.

Vi udfordrer dine overbevisninger

Hvis vi skal hjælpe dig, kan det tit være nødvendigt at udfordre dig. Måske er det dit mål der skal udfordres, eller overbevisninger om hvordan markedet ser ud, eller om hvordan omverdenen ser på dine kompetencer. Vi kender ikke nødvendigvis den store sandhed, men kan løse op for fastlåste situationer ved at udfordre dine overbevisninger om hvad der er sandt.

Vi tager rådgiverkasketten på, hvis det er relevant

Vores erfaringer sætter os på visse områder i stand til at udtale os skråsikkert. Vi er fx eksperter i jobsøgningsteknik og bygger vores udsagn på erfaringer om hvordan det faktisk lykkes vores medlemmer at lande et nyt job. Vi ved også en masse om trends og udviklinger på medie- og kommunikationsarbejdsmarkedet.

Men først og fremmest vil vi coache dig

Og det betyder at vi ikke vil gøre os til eksperter på hvilket mål du skal vælge, og at vores vigtigste redskab er spørgsmål.

Målet med samtalen er, at du skal gå derfra med skitsen til en handlingsplan og tro på at det faktisk kan lade sig gøre for dig, at realisere denne plan.