Hvad siger loven?
At alle virksomheder i Danmark med ansatte mindst hvert 3. år skal gennemføre en skriftlig Arbejdspladsvurdering (APV). Det skal ske i samarbejde mellem arbejdsgivere og ansatte. Hvis der er valgt arbejdsmiljørepræsentanter, skal disse inddrages i arbejdet med APV'en
Her finder du loven om arbejdsmiljø
Hvert år skal der gennemføres en årlig arbejdsmiljødrøftelse, også på arbejdspladser med under 10 ansatte.
Hvem?
Alle ansatte på virksomheden skal omfattes af Arbejdspladsvurderingen. Både fastansatte, freelancere, vikarer, praktikanter/elever.
APV'en skal også dække hjemmearbejdspladser hvorfra der bliver arbejdet mere end 1 dage om ugen.
Hvad?
Der er ingen krav om formen på udarbejdelsen af en APV, andet end at den skal være skriftlig og være til rådighed for alle ansatte i virksomheden, og at alle skal vide hvor den er.
En APV skal omhandle både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Og en APV skal også forholde sig til sygefraværet i virksomheden. Et højt sygefravær er ofte en indikator på et dårligt arbejdsmiljø.
Her finder du en særlig vejledning til hvordan man laver en kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø
Her finder du Nationalt Forskningcenter for Arbejdsmiljø's (NFA) spørgeskema til psykisk arbejdsmiljø
Her finder du Arbejdstilsynets vejledning til hvad en arbejdspladsvurdering skal indeholde
Her finder du en tjekliste til udarbejdelse af en APV for ansatte med fast arbejdssted
Hvorfor
Arbejdet med APV handler om at finde ud af
- om I har problemer med arbejdsmiljøet
- hvor problemerne eventuelt er
- hvordan I løser problemerne
- hvem der har ansvaret for, at de bliver løst, og
- hvornår I skal følge op.
Hvornår?
Den skriftlige APV skal gennemføres mindst hvert 3. år. Men sker der ændringer i arbejdets udførsel, indføres der ny teknik eller nye arbejdsgange pga nyt software, indrettes der nye lokaler, flyttes der til andre lokaler, skal der foretages en APV for de ansatte som er berørt af ændringen.
Hvordan får du hjælp til APV?
Du kan få hjælp og viden om de særlige arbejdsmiljøudfordringer der findes i mediebranchen ved at kontakte DJ Arbejdsmiljøkonsulenterne på 33 42 80 00.
På Branchearbejdsmiljørådenes (BAR) hjemmesider kan du også finde konkrete og brugbare redskaber til at komme igang med en APV
Der er også meget viden at hente på Videncenter for arbejdsmiljøs hjemmeside