Generelle vilkår
De fleste dagblade har i dag udviklet sig til at være mediehuse med forskellige platforme som tryk, internet og måske radio/tv/mobildistribution.
Der er stor forskel på, hvor meget der anvendes freelancere på området. Lokale og regionale dagblade bruger ofte freelance-medlemmer som vikarer til at dække ferie- samt korte og lange sygdomsperioder. Det gælder hovedsagligt skrivende, redigerende og pressefotografer.
Arbejder du som vikar, er du dækket af de vikarbestemmelser, som siden 2004 er i overenskomsterne med Danske Mediers Arbejdsgiverforening( DMA). Også på overenskomster uden særlige vikarbestemmelser vil du som vikar oftest være dækket af de overenskomstmæssige vilkår for de fastansatte.
Klassisk freelancestof anvender dagbladene oftest til deres special- og weekendsektioner. Det gælder først og fremmest de landsdækkende aviser.
Prisvejledning
Dansk Journalistforbund anbefaler som udgangspunkt, at du bruger Vejledende vilkår for freelancejournalistik. Til støtte for det har vi udviklet en prisberegningsmodel i regneark, som tager udgangspunkt i prissætning over for en arbejdsplads, der i forvejen beskæftiger redaktionel arbejdskraft. Forbundets beregningsmodel kan give et ganske præcist billede af grænsen for, om den pris, du som freelancer får tilbudt eller selv regner dig frem til, ligger over eller under de udgifter, virksomheden har for en tilsvarende fastansat.
Udgangspunktet er jo, at du som freelancer ikke skal være billigere end den fastansatte kollega, der leverer samme produkt.
Modellen kan også bruges uden for dette område, ved at du anvender de oplysninger fra DJ's lønstatistik, som er relevante i sammenhængen.
Prisberegningsmodellen giver mulighed for at arbejde med omkostninger og andre relevante parametre, fx arbejdstid, der ikke kan faktureres.
Der findes en række dagblade/mediehuse med lokale freelanceaftaler. Aftalerne er uden konkrete satser, men indeholder ofte formuleringer, der skal forhindre, at freelancere undergraver vilkårene for de fastansatte.
Derfor anbefales det, at du som freelancer altid kontakter den lokale tillidsrepræsentant for at spørge om relevante informationer, inden du forhandler direkte med arbejdsgiveren.
Vores erfaring er, at dagbladenes betaling for freelancearbejde generelt ligger et godt stykke under vores anbefalinger i Vejledende Vilkår for Freelancejournalistik.
Det er fx vigtigt at vide, om bladet betaler pr. time, eller om huset har en fast takst for bestemte typer opgaver. Er det sidste tilfælde, så skal du ud fra din egen prisberegning finde frem til, hvor meget arbejde du vil lægge i en opgave uden at skade dine egne vilkår eller undergrave de ansattes overenskomst.
Tillidsrepræsentanten har ofte gennem overenskomsten indsigt i freelancernes forhold på arbejdspladsen og kan derfor støtte og rådgive om honoraret og/eller give en vurdering af, hvornår der i stedet for freelancearbejde bør arbejdes for en ansættelse, f. eks. som vikar eller tidsbegrænset ansættelse i et konkret projekt.
En oversigt over aktuelle freelanceaftaler finder du under "job og løn".
Ophavsret
På mange dagblade har de fastansatte indgået aftaler om videreudnyttelse af det tjenstligt producerede stof. Som freelancer skal du i din prissætning være opmærksom på, at det for mange arbejdsgivere er en forudsætning, at aftalen om betalingen også giver videreudnyttelsesmuligheder svarende til de fastansattes, og den kan variere meget fra arbejdsplads til arbejdsplads. Tjek rettighedsoverdragelsen i aftalerne eller tal med tillidsmanden, før du siger ja til opgaven.
Radio-, tv, webcast (teknisk produktion) i mediehuse
Gennem de senere år har en række dagbladsvirksomheder ved siden af deres klassiske avisproduktion købt radio og tv-kanaler. I disse huse arbejdes der i forskellig form med medieintegration og flerfunktionalitet.
De fastansatte har ikke alene på den baggrund kunnet forhandle sig til ekstra løn. Har du specielle kvaliteter eller evner i den forbindelse, skal du som freelancer sørge for at indregne det i den betaling, der måtte blive aftalt.
Du skal også være opmærksom på, at dagbladsbaserede elektroniske medier ikke altid har den samme opfattelse af, hvad der normalt betegnes som journalistisk arbejde. Der kan f. eks. let opstå diskussioner om, hvorvidt en funktion er omfattet af de almindelige journalistiske vilkår eller ej. Vi anbefaler, at du her er i tæt kontakt med tillidsrepræsentanten.
Enkelte steder arbejdes der også med udlicitering af de tekniske opgaver.
Indenfor de rene elektroniske medier kan du også hente mere information under tv- radio og produktionsselskaber.
Vejledende vilkår for freelancejournalistik.
Tjek niveauet på arbejdspladsen - find den lokale tillidsmand her
Tjek freelanceaftalerne
Se freelance-lønstatistikken på området
Se DJs øvrige prisvejledninger til freelancere:
Billedmedieoversættere
Bladtegnere
Dagbladsområdet
Forfattere og skyggeskribenter
Fotografer (reklame, portræt, teknisk foto m.m.)
Grafiske designere, illustratorer, visualizere
Kommunikation
Magasinområdet
Nyhedsbureauer
Organisationsbladene
Pressefotografer
TV, radio og produktionsselskaber
Netmedier