TV 2-regionerne 2011-2013

Overenskomstens løbetid
1.3.2011 - 28.2.2013

Basisløn
25.150 kr. om måneden (pr. 1.3.2011 25.850 kr., pr. 1.3.2012 26.0500 kr.)

Tillæg
Personligt tillæg efter forhandling. Regulering årligt pr. 1.4 efter lokale lønforhandlinger (pr. 1.4 2011 stiger alle med 250 kr./md., pr. 1.4 2012 med yderligere 250 kr./md.)

Genetillæg
Kl. 19-21 kr. 52 pr. time (pr. 1.3.2009 kr. 54 pr. time og pr. 1.3.2010 kr. 56,25 pr. time), og kl. 21-24 kr. 62,50 pr. time ((pr. 1.3.2009 kr. 65 pr. time og pr. 1.3.2010 kr. 567,50 pr. time). For arbejde, der slutter mellem 24-07 kr. 130 pr. time (pr. 1.3.2009 kr. 135 pr. time og pr. 1.3.2010 kr. 141 pr. time). For arbejde, der begynder mellem 24-05 kr. 130 pr. time (pr. 1.3.2009 kr. 135 pr. time og pr. 1.3.2010 kr. 141 pr. time). For arbejde mellem 05-07 kr. 78 pr. time (pr. 1.3.2009 kr. 81 pr. time og pr. 1.3.2010 kr. 84,50 pr. time). For arbejde lør-,/søn-/helligdag samt juleaftensdag og grundlovsdag kr. 390 (pr. 1.3.2009 kr. 406 og pr. 1.3.2010 kr. 422).

Arbejdstid
320 timer på to måneder.

Overarbejde
Afspadsering 1:2

Ferie
5 uger årligt + 5 dages ekstra ferie + 1 uges tjenestefrihed med løn for div. gener. Fri juleaftensdag og grundlovsdag.

Ferietillæg
1% af den ferieberettigende løn udbetalt med aprillønnen.

Orlov/sabbat
1 uge med løn for hvert års ansættelse (kan dog tidligst afvikles efter tre års ansættelse). Adgang til orlov uden løn efter aftale. Ved lovbestemt børnepasningsorlov gives tilskud på 500 kr. pr. uge i max. 26 uger.

Efteruddannelse
Ret til 1 uge årligt med løn og udgifter betalt. Kan opspare max. 3 uger.

Pension
11% af arbejdsgiver, 4% af medarbejder af max. 366.000 kr. årligt (pr. 1.3.2012 max. 372.000 kr. årligt)

Barselsorlov
For moderen: Normal løn (også adoption) i 8 uger før fødsel, 14 uger efter fødsel og derefter 14 uger yderligere.
For faderen: Normal løn (også adoption) i 2 uger efter fødsel og 14 uger fra den 14. uge efter fødslen.
 
Børns sygdom
Fri med løn på hjemmeboende barn under 14 års første sygedag + 5 timers løn på anden sygedag.
 
Opsigelsesvarsel:
Varslet er forlænget med 2 måneder både for den ansatte og for TV2/Regionerne

Arbejdsredskaber:
Spørg om lokale aftaler.

Andre goder:
Mulighed for tilkøb af ekstra friuge eller salg af 6. + 7. friuge
Ret til nedsat arbejdstid i op til 3 år. Medarbejdere over 55 år kan aftale permanent nedsat tid og alligevel få fuldt pensionsbidrag. Senioraftale med kontant fratrædelsesgodtgørelse ved fratræden fra 60 år samt fortsatte pensionsindbetalinger.