TV 2 Danmark 2011 - 2013

Resume:

Overenskomstens løbetid
1.3.2011 - 29.2.2013

Basisløn
25.250 kr. om måneden (pr. 1.3.2009 25.500 kr., pr. 1.3.2010 25.750 kr.)

Tillæg
Personligt tillæg efter forhandling. Regulering årligt pr. 1.4 efter lokale lønforhandlinger (pr. 1.4 2008 stiger alle med 275 kr/md., pr. 1.4 2009 med yderligere 300 kr./md. og pr. 1.4.2010 med 400 kr. pr. måned)

Genetillæg
Kl. 19-21 kr. 50 pr. time, kl. 21-24 kr. 60 pr. time (pr. 1. marts 2009 kr. 70 pr. time) . kl. 24-05 kr.125 pr. time og kl. 05-07 kr. 150 pr. time. For arbejde lør-,/søn-/helligdag samt juleaftensdag og grundlovsdag kr. 375.

Arbejdstid
320 timer på 2 måneder

Overarbejde
Afspadsering 1:2

Ferie
5 uger årligt. + 1 uges tjenestefrihed med løn for div. gener. Fri juleaftensdag og grundlovsdag

Ferietillæg
1% af den ferieberettigende løn udbetalt med aprillønnen.

Orlov/sabbat
1 uges sabbat med løn for hvert års ansættelse (kan dog tidligst afvikles efter tre års ansættelse). Adgang til orlov uden løn efter aftale. Ved lovbestemt børnepasningsorlov gives tilskud på 500 kr. pr. uge i max. 26 uger.

Efteruddannelse
Adgang til 1 uge årligt med løn og udgifter betalt. Kan opspare max. 3 uger.

Pension
11% af arbejdsgiver, 4% af medarbejder af max. 312.000 kr. årligt. (pr. 1.3.2009 max. 330.000 kr. årligt og pr. 1.3.2010 max 354.000 kr. årligt) 

Barselsorlov
For moderen: Normal løn (også adoption) i 8 uger før fødsel, 14 uger efter fødsel og derefter 14 uger yderligere.
For faderen: Normal løn (også adoption) i 2 uger efter fødsel og 12 uger fra den 14. uge efter fødslen.

Børns sygdom
Fri med løn i henhold til planlagt vagt på hjemmeboende barn under 14 års første sygedag + 7.4 timer på  anden sygedag.

Opsigelsesvarsel
Varslet er forlænget med 2 måneder både for den ansatte og for TV2/Danmark.

Arbejdsredskaber
Spørg om lokale aftaler.

Andre goder
Mulighed for tilkøb af 7. friuge eller salg af 6. friuge. Ved tilkøb af 7. friuge kan beløbet afdrages resten af kalenderåret.
Ret til nedsat arbejdstid i op til 3 år. Medarbejdere over 55 år kan aftale permanent nedsat tid og får fuldt pensionsbidrag. Senioraftale med kontante fratrædelsesgodtgørelse ved fratræden fra 60 år samt fortsatte pensionsindbetalinger.