Ritzaus Bureau 2010-2012

Overenskomsten omfatter: Ritzaus Bureau

Resume:

Overenskomstens løbetid:
1.3.10 - 28.2.12

Grundløn:
Anciennitetsbestemt fra 1.trin (18.647 kr.) til 23.trin (22.117 kr.) Alle skalatrin reguleres 1/3 2011 med 280 kr.

Tillæg:
Personligt tillæg efter forhandling. Regulering årligt pr. 1.4 efter lokale lønforhandlinger.

Genetillæg:
214,25 kr. for vagter, der slutter mellem kl. 18-23 på hverdage.
303,50 kr. for vagter, der slutter mellem kl. 23-02 på hverdage.
571,30 kr. for vagter, hvor halvdelen ligger kl. 23-06.
399,90 kr. for vagter mellem kl. 07-18 på lør-, søn, og helligdage.
614,65 kr. for vagter, der slutter mellem kl. 18-23 på lø/sø/helligdage.
702,75 kr. for vagter, der slutter mellem kl. 23-02 på lø/sø/helligdage.
399,90 kr. for vagter mellem kl. 17-24 på hverdage før søgne-/helligdage.
399,90kr. for tilkaldetillæg i genetid.

Fast månedstillæg for skiftende vagtskema kr. 399,90.
Fast månedstillæg for faste nattevagter kr. 769,45.
Satser reguleres 1.2.11 med 2%.

Arbejdstid:
160 timer månedligt. Mulighed for deltidsansættelse

Overarbejde:
Afspadsering 1:1½ første 5 uger, 1:2 herefter.

Ferie:
7 uger årligt.

Ferietillæg:
1½ % af den ferieberettigende løn udbetalt med aprillønnen.

Orlov/sabbat:
Nej. Begrænset adgang til orlov uden løn efter aftale.

Efteruddannelse:
Ret til 1 uge årligt med løn og udgifter betalt. Kan max. opspare 6 uger.

Pension:
8,6 % af arbejdsgiver, 4,3% af medarbejder af fuld løn (skalaløn + personligt tillæg).
 
Barselsorlov:
Kvinder: 30 uger i alt med fuld løn fordelt på følgende måde: 4 uger før forventet fødsel og 14 uger efter fødslen. Derudover kan der placeres 12 uger i perioden mellem uge 15 og 38 efter fødslen.
Mænd: 14 uger i alt med fuld løn fordelt på følgende måde: 2 uger efter fødslen inden der er gået 14 uger. Derudover kan der placeres 12 uger i perioden mellem uge 15 og 38.

Børns sygdom:
Fri med løn ved sygt hjemmeboende barn under 14 års første sygedag.
1 uges frihed i forbindelse emd hospitalsindlæggelse af hjemmeboende barn under 14 år.

Arbejdsredskaber:
Spørg om lokale aftaler.

Andre goder:
Spørg om lokale aftaler.

Tags: Dagblade, Overenskomst webmaster@journalistforbundet.dk

Kontakt

Flemming Reinvard
Flemming Reinvard
Faglig konsulent
Telefon: 33 42 80 00
Mail: fr@journalistforbundet.dk
Journalist, DJH 1983, Ritzaus Bureau 1983-1988, TR på Ritzau 1987-1988, DJ faglig konsulent siden 1989.Se profil

Arrangementer

Kursus for den professionelle delegation
Hvervet som tillidsrepræsentant på en DJ arbejdsplads byder på mange udfordringer, især ved forhandlingsbordet med ledelsen. Og ofte sidder der flere forhandlere på begge sider af bordet. Det...
Læs mere
Kursus for erfarne tillidsrepræsentanter
Også en tillidsrepræsentant med grunduddannelse og erfaring har behov for at reflektere og forberede sig endnu bedre til de mangfoldige forhandlingsopgaver ved chefbordet og i baglandet. Det...
Læs mere

Tillidsrepræsentant