Mediaprovider 2011 - 2012
Overenskomsten dækker redaktionelle medarbejdere på Mediaprovider as samt virksomheder, hvori Mediaprovider as kontrollerer mere end 50% af aktiekapitalen, og som er underlagt samme redaktionelle ledelse.
Magasiner og netmedier: ComOn, CRN, GEAR, og Mediamac.
Resume:
Overenskomsten er gældende fra 1. januar 2011 til 31. december 2012.
Overenskomstens løbetid
1.1.11 - 31.12.12.
Grundløn
Kr. 20.900,- pr. 1. januar 2009. Herudover personlige løndele i.f.t. kvalifikationer, uddannelse og erhvervserfaring.
Desuden flexibel løn, hvor 20% af den samlede løn kan aftales som forskellige personalegoder, pension eller forsikring efter eget valg, eller ferie/fridage efter aftale.
Arbejdstid
37 timer pr. uge.
Overarbejde
Afspadsering 1:1½.
Ferie
6 uger årligt, heraf mindst 4 uger i sommerperioden. Den 24. december og 31. december er betalte fridage. Grundlovsdag er halv fridag.
Efteruddannelse
Ret til 1 uge årligt med løn og udgifter betalt. Kan max. opsamle 3 uger.
Pension
7% fra arbejdsgiver af bruttoløn og 3½ % eget bidrag.
Barselsorlov
Fuld løn under barselsorlov, fædreorlov og adoption i en periode svarende til dagpengeperioden, dog højst fuld løn i op til 28 uger.
Børns sygdom
Fri med løn på barn under 14 års første sygedag.
Tags:
Magasiner,
Overenskomst
webmaster@journalistforbundet.dk