Bonnier Publications 2012-2013

Resume:

Overenskomstens løbetid:
1.1.12 - 31.12.13

Grundløn

Grundløn
kr. 25.637. Herudover er der aftale om lønregulering (se møderef til sidst i OK). Desuden ret til regulering af personligt tillæg.
Der er indført flexløn, hvor der kan vælges mellem kortere arbejdsuge, ekstra fridage, merindbetaling af pension eller arbejdsredskaber.

Genetillæg
For aftalt eller godkendt arbejde på lør-, søn- og helligdage eller påhverdage ud over 2 timer efter normal arbejdstid betales med 100 kr. pr. time.

Arbejdstid
37½ time pr. uge  incl. ½ t. frokostpause.

Overarbejde
Afspadsering 1:1½.

Ferie
6 uger årligt. Dage omkring jul og nytår samt ½ Grundlovsdag er fri.

Ferietillæg
1½ % af ferieberettigende løn.

Opsigelse
FUL's bestemmelser. Prøvetid første 3 mdr.
Efter 3 års ansættelse forlænges arbejdsgivers varsel med 2 måneder.

Orlov/sabbat
5 ugers sabbat-ferie efter hvert 5. ansættelsesår.

Efteruddannelse
Ret til 1 uge årligt med løn og udgifter betalt. Kan max. opsamle 6 uger.

Pension
7,5% fra arbejdsgiver af bruttoløn og 3,5% eget bidrag.
Pr. 1.7.12: 8,0% fra arbejdsgiver af bruttoløn og 3,5% eget bidrag.
Pr. 1.7.13: 8,5% fra arbejdsgiver af bruttoløn og 3,5% eget bidrag

Barselsorlov
Kvinder: Fuld løn fra 4 uger før fødsel og indtil 14 uger efter fødsel.
Mænd: Fuld løn under fædreorlov i 2 uger inden udløbet af de 14 uger efter fødsel.
Fuld løn under forældreorlov i op til 12 uger i ugerne 15-39 efter fødsel til hver af forældrene.

Børns sygdom
Fri med løn på barn under 14 års første sygedag.

Andre goder
Seniorpolitik med nedsat tid for 65-årige uden nedgang i pensionsbidrag og mindre lønkompensation.
Overskudsdelingsordning (bonusløn).