Grundløn

Hvad er grundløn, og hvordan fungerer denne aflønningsform?

For grundløn gælder det samme som for skalaløn: Det er det absolut mindste, arbejdsgiveren skal betale. Normalt vil der altid komme et betragteligt personligt tillæg oveni - det kan være op til 100% af grundlønnen - da grundlønnen skal være den laveste fællesnævner for alle personer, kvalifikationer, stillinger og aldre.

I modsætning til skalalønnen, hvor man automatisk stiger et trin hvert år, til man når enden af skalaen, stiger grundlønnen kun efter aftale ved de kollektive overenskomstforhandlinger. I enkelte overenskomster er der dog aftalt en automatisk dyrtidsregulering af grundlønnen.

Tags: Vikar, Fastansat, Løn webmaster@journalistforbundet.dk

Relateret indhold

Lønforhandling for ansatte
Alt hvad du bør vide om løn, lønforhandling, lønsystemer, løndele og meget mere.
Læs mere
Ligeløn
Kvindelige medlemmer af DJ får ca. 5% mindre i løn end mændene. Det er der i mange tilfælde saglige forklaringer på, men der findes også lønforskelle, der ikke kan begrundes sagligt. Se her,...
Læs mere
DJ-lønstatistik
Alt om lønstatistik. Få et overblik over DJs lønstatistik inden for alle områder af medie- og kommunikationsbranchen.
Læs mere

Relaterede nyheder

Find løngennemsnit og tjek din lønudvikling
Fra i dag har du to nye lønberegnere. Prøv dem. Resultatet kan indbringe dig en uventet lønstigning, hvis du smider den printede grafik på arbejdsgiverens bord. Eller du kan lynhurtigt tjekke...
Læs mere
Kvindelige dimittender overhaler mænd
Kvinder får nu mere i løn i deres første job end mændene, viser DJs dimittendstatistik for oktober 2011. Godt 1300 kroner i gennemsnit skiller kønnene.
Læs mere
Berlingske behandler Urbans tilkaldevikarer som fastansatte
Berlingske Media betaler i forlig med DJ over 600.000 kr. i opsigelsesløn til fire tilkaldevikarer.
Læs mere