Overenskomstansættelse

Skal du ansættes på en arbejdsplads med overenskomst, skal du starte med at sætte dig ind i overenskomsten.

Din grundløn eller skalaløn vil være givet, så du skal finde frem til størrelsen af det personlige tillæg, evt. funktionstillæg, tjekke om stillingen vil medføre genetillægsbetaling og tjekke hvad der er kutyme for af ”personalegoder” på arbejdspladsen. Og finde frem til dit eget værd i forhold til niveauet på virksomheden.

Kontakt derfor altid tillidsrepræsentanten.

Tillidsrepræsentanten kan du være sikker på vil hjælpe dig med at få mest muligt i løn. Og tillidsrepræsentanten har selvfølgelig tavshedspligt om din henvendelse. Det er nemlig også i de allerede ansattes interesse, at du ikke bliver snydt i løn, så de skal ”betale” af deres egne fremtidige lønstigninger for at få hævet dig op. Regn ikke med den ”solidaritet” i længden! Der kommer ingen bedre mulighed for lønforhandling end ved ansættelsen, hvor du kan ”true” med ikke at ville tage imod jobbet.