Dagsnorm
Ingen DJ-overenskomster opererer med en dagsnorm, men det praktiseres på enkelte arbejdspladser. En dagsnorm vil sige, at det på forhånd er aftalt, at den normale arbejdstid er f.eks. 7 timer og 24 minutter. Arbejde herudover den pågældende dag noteres som overarbejde og forhøjes altså med 50 % eller 100 % alt efter aftalens ordlyd. Det sker uanset om uge- eller månedsnorm udfyldes.
Den optjente frihed kan afspadseres inden for samme uge eller måned, men antallet af timer, der afspadseres, skal være inklusive procentforhøjelsen.
Ugenorm
De fleste DJ-overenskomster indeholder en ugenorm. For de flestes vedkommende vil den være 37 timer pr. uge. Arbejde ud over de 37 timer er overarbejde og påføres afspadseringskontoen forhøjet med henholdsvis 50 % eller 100 %. Med en ugenorm kan arbejdsgiveren tilrettelægge vagter på op til 13 timer pr. døgn, uden at det udløser overarbejdskompensation, hvis blot den ugentlige arbejdstidsnorm på 37 timer overholdes.
Månedsnorm
Enkelte DJ-overenskomster indeholder alene en månedsnorm. Det betyder i princippet, at der den ene uge kan tilrettelægges f.eks. fem vagter på 13 timer, mens der i den følgende uge kun lægges en vagt på 9 timer osv. Først hvis den pågældende månedsnorm overskrides, noteres de overskydende timer som overarbejde, der forhøjes med overenskomstens procentsats.
Næsten alle forbundets overenskomster nævner den gennemsnitlige månedsnorm, som med en ugenorm på 37 timer er maksimalt 160 timer. Den gennemsnitlige månedsnorm er udelukkende udtryk for det månedlige timetal, der ligger til grund for den faste månedsløn, inkl. personlige tillæg, og tallet bruges kun til at udregne timelønnen.
TEMA:
Arbejdstid er penge
Arbejdstidsnorm
Fleksibel arbejdstid
Arbejdstidsregnskab
Afspadsering, sygdom, ferie
Deltid
Hviletid, fridøgn