Inkasso

Det er en del af din ”retshjælpsforsikring” som medlem af DJ, at forbundet hjælper dig med at få kradset penge ind, en arbejdsgiver/kunde skylder dig. Når vi har understreget arbejdsgiver, er det fordi vi som fagforbund ikke tager os af anden gæld.

Der er fejl i din lønafregning. Aftalte lønforhøjelser er udeblevet, eller løndele er ikke er kommet med. Din løn kan udeblive, fordi arbejdsgiveren er gået i betalingsstandsning eller konkurs. Arbejdsgiveren viser sig ikke at have indbetalt dine feriepenge til FerieKonto fra dit sidste job. Freelanceren har leveret en opgave, men ser aldrig betalingen. Eller der opstår tvist om beløbets størrelse. Den virksomhed, der nappede din artikel eller billede uden at spørge dig eller betale for det, har svært ved at komme til lommerne og erkende brøden. Der er mange måder, du kan komme til at stå med et tilgodehavende, det er svært og tidskrævende at få udbetalt.

Selv om det er dig, der er blevet snydt, og du er den lille i forhold til en stor virksomhed, der skylder dig penge, så er det DIG, der har bevisbyrden. Enhver tvivl skal komme den anklagede til gode, og det synes vi er et godt princip, hvis der er nogen der anklager os for noget. Men i denne situation er det dig, der anklager virksomheden – derfor er det dig, der skal løfte bevisbyrden for, at arbejdsgiveren rent faktisk skylder dig det, du påstår.

Og her støder vi ofte på det problem, at kreative mediemennesker ikke bryder sig om al det med administration og orden, så det ikke lige er sikkert, man har gemt kontrakten, lønsedlerne eller korrespondancen om opgaven. Derfor kan du risikere, at vi ikke kan hjælpe dig, hvis du ikke har orden i papirerne.

En aftale er en aftale! Og en mundtlig aftale er lige så god som en skriftlig aftale. Ja, i teorien. Men i praksis er det den, der påstår at der er en aftale, eller at aftalen har et bestemt indhold, der skal kunne dokumentere sin påstand. Hvis der intet skriftligt ”bevismateriale” er, og sagen står ”påstand mod påstand” – ja så er det, tvivlen kommer arbejdsgiveren og ikke dig til gode.

Derfor et det vigtigt, at du altid kan dokumentere, hvad du har aftalt. Det er ikke altid nødvendigt at have to underskrifter på en forkromet kontrakt. Det kan være lige så godt, at du har gemt din brevveksling med arbejdsgiveren. Så har du lavet en mundtlig aftale eller en aftale over telefon, så gør dig selv den tjeneste – for en sikkerheds skyld – at du bekræfter jeres aftale skriftligt.

Det kan du sagtens gøre på en pæn måde, så jeres fremtidige samarbejde ikke kommer til at hvile på et skær af mistillid fra din side. ”Kære NN. Tak for samtalen i går. Jeg glæder mig til samarbejdet. For en ordens skyld repeterer jeg lige, hvad vi blev enige om, så der ikke opstår misforståelser:” Og her skriver du så, hvad det er, du mener I er blevet enige om, hvad prisen var for det og hvornår den skulle betales.

Du skal altid prøve ”med det gode” først. Før DJ kaster sig over den skyldige arbejdsgiver, skal du selv have forsøgt at få dit tilgodehavende. F.eks. ved at have skrevet en rykker for din løn eller dit tilgodehavende, så det kan udelukkes, at der ikke blot er tale om et hændeligt uheld. Arbejdsgiveren skal – som alle andre – have mulighed for at erkende sig fejl, undskylde og straks sende dig pengene.

Den eneste undtagelse fra denne regel er, hvis din arbejdsgiver er gået konkurs, og du må hente din løn i Lønmodtagernes Garantifond. Så skal du henvende dig til DJ straks, og ikke selv henvende dig til LG. For der er en masse faldgrupper, du af gode grunde ikke kan kende til, når man skal udfylde papirerne til LG, der kan få betydning for, om du får dine penge. Se afsnittet om Konkurs.

Reagerer arbejdsgiveren ikke på dit krav, eller afviser han at skylde dig noget, kan du overgive sagen til DJ. Eller du kan overveje at give ham én chance mere, hvor du udtrykkeligt skriver, at såfremt du ikke har dit tilgodehavende senest den fastsatte dato, vil du ”uden yderligere varsel oversende sagen til Dansk Journalistforbund med henblik på retlig inkasso”. Det hjælper nogle gange.

Når DJ har gennemgået sagen sammen med dig og vurderet, om papirerne holder i byretten, hvis sagen ender her, vil vi prøve med henvendelse til arbejdsgiveren at få udbetalt dit tilgodehavende. Lykkes det ikke umiddelbart at få det krævede beløb, vil vi tage en snak med dig om ”bevisets stilling” og finde ud af, om det efter omstændighederne ville være smart at forsøge en forligsmæssig løsning efter princippet hellere én fugl i hånden end fem på taget, hvis der kan være tvivl om sagens udfald, hvis den skal føres for retten.

Er sagen principiel, eller vil arbejdsgiveren ikke engang medvirke i en forligsmæssig afgørelse, vil DJ typisk herfra videreføre sagen for dig. Du må påregne, at det kommer til at tage sin tid. Det er sjældent DJs advokats skyld, men retfærdighedens mølle maler langsomt. Der kan gå et halvt til et helt år, før den nødvendige skriftveksling er tilendebragt og retten har fundet en ledig dato i kalenderen. Og er den ene eller anden part utilfreds med dommens udfald, kan det være nødvendigt at tage hele turen en gang til ved en højere retsinstans.

Der er ingen retsafgifter eller andre skjulte gebyrer, hvis du kommer i den situation at få brug for forbundets hjælp til at få dine penge. Forbundet finansierer alle udgifter forbundet med forsøget på at få dine penge hjem. Så det koster dig ikke noget – andet end samarbejde. For sagen kan kun føres ”på dine vegne”, så du er nødt til selv at medvirke og hjælpe med de nødvendige oplysninger.

Tværtimod kan du i nogle tilfælde få DJ til at lægge de penge ud, en arbejdsgiver skylder dig, hvis du pga. den manglende betaling ikke har noget at leve for. Dette vil typisk være tilfældet i konkurssager, hvor det kun er et spørgsmål om den tid, sagsbehandlingen i Lønmodtagernes Garantifond tager

Det forudsætter dog, at DJ vurderer dit krav som så uomtvisteligt, at vi med overvejende sandsynlighed kan regne med at få udlægget tilbage, når pengene en dag kommer fra arbejdsgiveren. Du vil typisk højst kunne låne nettobeløbet efter skat af det beløb, arbejdsgiveren skylder dig. Du skal også underskrive en transporterklæring til DJ, der giver DJ ret til at få udbetalt dit tilgodehavende fra arbejdsgiveren eller dennes advokat direkte til DJ, som så trækker udlægget i erstatningen, før resten videresendes til dig.

Læs inkassovedledningen (om rykkere og morarenter)