Din arbejdsevne skal vurderes
For at få fleksjob skal din arbejdsevne vurderes. Det gøres ved, at du og din sagsbehandler i samarbejde laver det, der kaldes en ressourceprofil, hvor I får et overblik over dine muligheder og barrierer i forhold til arbejdsmarkedet. Du vil også komme ud i en arbejdsprøvning, for at vurdere din arbejdsevne.
Jobcenteret vil også indhente alle relevante lægelige oplysninger, da dine lægers vurdering af dit helbred og dine muligheder for bedring spiller en meget vigtig rolle i kommunens vurdering af, om du er berettiget til fleksjob.
Hvis det herefter vurderes, at du ikke kan varetage et arbejde på almindelige vilkår, og det samtidig vurderes, at du har en arbejdsevne, og dermed ikke er berettiget til førtidspension, vil du få bevilliget et fleksjob.
Afslag på fleksjob
Hvis dit jobcenter giver afslag på at visitere dig til fleksjob, kan afgørelsen ankes til beskæftigelsesankenævnet inden 4 uger. Anken sendes i første omgang til kommunen, som revurderer afgørelsen. Hvis kommunen fastholder afgørelsen sendes den videre til beskæftigelsesankenævnet.
Du kan få rådgivning og hjælp til at anke kommunens afslag i DJ. Husk at rette henvendelse i god tid.
Hvordan finder du et fleksjob
Jobcenteret er forpligtet til at forsøge at finde et fleksjob der passer til dig.
Men du kan naturligvis også selv finde et fleksjob. Det er en god idé selv at være meget aktiv i arbejdet med at finde et fleksjob, da det er dig der kender dit arbejdsmarked og de forskellige typer af job. Hvis du er i tvivl om, hvad du gerne vil beskæftige dig med i fremtiden, kan du søge rådgivning og coaching hos karrierekonsulenterne i DJ.
Arbejdet skal indrettes efter dine skånebehov
Arbejdsopgaverne i dit fleksjob skal tilrettelægges således, at der tages hensyn til de særlige skånebehov du har. Dine behov kan udover nedsat arbejdstid være behov for hvile, særlige arbejdsredskaber, behov i forhold til kontorindretning, hensyn til eventuel følsomhed overfor et arbejde præget af mange deadlines og stress.
Dit Medlemskab af a-kassen ophører
Hvis du visiteres til fleksjob, erstattes din ret til arbejdsløshedsdagpenge og efterløn fra a-kassen med ledighedsydelse og fleksydelse.
Hvis der ikke er et fleksjob
Hvis der ikke er et ledigt fleksjob, kan du være berettiget til ledighedsydelse. Ledighedsydelsen udbetales af dit jobcenter, hvis en række betingelser er opfyldt.
Ledighedsydelsen er meget lig arbejdsløshedsdagpenge, men kan dog max udgøre 91 % af arbejdsløshedsdagpengene.
Fleksydelse erstatter efterløn
Hvis du er tilmeldt fleksydelsesordningen, er der mulighed for at gå på fleksydelse, når du bliver 60 år. Fleksydelse er en ordning, der minder om efterløn. Fleksydelse kan dog højst udgøre 91 % af dagpengene.
Det er din bopæls kommune der administrerer fleksydelsesordningen, og det er den som vurderer, hvorvidt du er berettiget til at tilmelde dig ordningen. Eventuelle spørgsmål om ordningen skal derfor rettes til kommunen
Gode råd til dig der ønsker fleksjob
- Ret henvendelse til din bopælskommune, hvis du ønsker at ansøge om fleksjob.
- Behandlingen af ansøgninger om fleksjob kan opleves som meget langvarig og omstændig. Kommunen har i behandlingen af fleksjobansøgninger pligt til at indhente en lang række oplysninger og afprøve din arbejdsevne, og det er en tidskrævende proces.
- Hvis du er i arbejde, bør du drøfte muligheden for fleksjob med din leder eventuelt i samarbejde med din tillidsrepræsentant.
- Søg vejledning i DJ
Gode råd til dig der er blevet visiteret til fleksjob
- Du kan ikke modtage arbejdsløshedsdagpenge eller efterløn som fleksjobber, fordi du ikke optjener dagpengeret. Du bør derfor rette henvendelse til A-kasse med henblik på udmeldelse. Du kan fortsat være medlem af DJ.
- Du bør kontakte din pensionskasse med henblik på at høre, om du er berettiget til udbetaling af en engangssum ved overgang til fleksjob.
- Hvis du er i job bør du eventuelt i samarbejde med din tillidsrepræsentant informere dine kollegaer om din overgang til fleksjob. Du bør også informere om dine skånebehov, så du får opbakning fra dine kollegaer.
- Husk at dit fleksjob kan kombinere med hjælpemidler, uddannelse, mentorordning og personlig assistance.
- Hvis du ikke føler du kan magte dit fleksjob skal du tale med din leder, så der løbende kan tages stilling til skånehensyn mv.
Læs mere om fleksjob: