Ferie for journalistpraktikanter

Journalistpraktikanter har ret til 5 ugers ferie med løn i løbet af praktikperioden. Praktikanter optjener 2,08 dages ferie pr. måned, men har ret til at holde ferie med løn i praktikperioden. I løbet af en 18 måneders praktikperiode har praktikanter ret til 7 1/2 uges ferie (5 uger for 12 måneders praktik). De tre uger skal arbejdsgiveren give i sammenhæng i en ferieperiode (1. maj til 30. september). Resten kan gives samlet eller delt i hele uger. Ferielovens varslingsregler gælder også for praktikanters ferie.

Hvis praktikanten har haft arbejde i året før praktikperioden og derfor har et feriekontobevis eller et feriekort, kan han/hun få disse feriepenge udbetalt oven i praktiklønnen.

Når praktikperioden er slut, skal arbejdsgiveren ikke indbetale 12,5 % i feriegodtgørelse til FerieKonto, men kun udbetale et ferietillæg på 1 % af en nærmere defineret løn i praktiktiden. Baggrunden er, at arbejdsgiveren har udbetalt fuld løn under ferien. Der er forskellig praksis med hensyn til udbetaling af tillægget, når praktiktiden er delt på flere arbejdspladser. På nogle arbejdspladser udbetales det, når praktikanten fratræder, mens andre først udbetaler det, når hele praktiktiden er gået.

På nogle arbejdspladser er der indgået husaftaler, hvorefter ferietillægget er forhøjet til 1,5 eller 2 %.

Ferien skal holdes på den praktikarbejdsplads, hvor den er optjent. En praktikant kan således ikke overføre optjente feriedage, hvis han/hun skifter praktikplads i løbet af den 18 måneders praktiktid.

Se uddannelsesaftalen her.