Ferie
Alle ved hvad ferie er – fri fra arbejdet med løn og tid til at nyde livet. Men reglerne for, hvordan man optjener og får betalt sin ferie, hvis man ikke er i et uafbrudt ansættelsesforhold, hvor man ”bare” får løn under ferie – de er mildest talt ikke nemme at finde rundt i.
På ovenstående sider får du en kort gennemgang af Ferielovens væsentlige bestemmelser.
Ferieloven gælder for lønmodtagere og giver efter arbejde i et helt kalenderår ret til 5 ugers ferie med løn i det efterfølgende ferieår eller feriegodtgørelse på 12,5 % hvis du er fratrådt inden du skal holde ferie.
DJ har indgået en række overenskomster, der giver længere ferie.
Fastansatte DJ-medlemmer er omfattet af Ferieloven som lønmodtagere, mens freelancere ikke er omfattet af loven. Desuden gælder Ferieloven ikke for tjenestemænd, der har ret til ferie efter særlige regler i tjenestemandslovgivningen. (Bemærk, at du godt kan være lønmodtager i forhold til en arbejdsgiver, hvis du efter lovens definition ”modtager vederlag for personligt arbejde i tjenesteforhold” – uanset du ikke er fastansat og arbejdsgiveren kalder dig freelancer.)
Tags:
Ferie,
Fravær
webmaster@journalistforbundet.dk