Der er ikke overraskende markant forskel på lønniveauet i en lille humanitær græsrodslignende organisation, hvor man sammen kæmper for "sagen", og i en strømlinet pr-afdeling i finansverdenen.
Derfor er det svært at bruge et gennemsnit for 650 privatansatte kommunikationsfolk under ét til noget seriøst i en forhandling, fordi arbejdsgiveren nemt vil kunne afvise sammenligningen mellem helt forskellige virksomheder. I denne statistik har DJ derfor lavet et separat gennemsnit for forskellige organisations-typer, finanssektoren, erhvervsvirksomheder og kommunikations-virksomheder.
Vær opmærksom på, at der i statistikken indgår alle stillingstyper. Sidder man således i en overordnet stilling (Kommunikations- eller Pressechef og lign.), bør man således orientere sig i forhold til øvre kvartil, hvor cheferne må formodes at befinde sig. Samtidig kan medianen give et mere retvisende billede af den ”almindelige løn” end gennemsnittet for den ”menige” medarbejder.
Vær også opmærksom på, at løngennemsnittet godt kan falde, selv om der er givet pæne lønstigninger i gruppen, da til- og afgang fra statistikken jo også påvirker gennemsnittet. Således er gennemsnittet af de 650 private DJ-kommunikatører i år kun steget med 0,7 % i forhold til gennemsnittet af de 574 delvist andre medlemmer, der medvirkede i statistikken sidste år.
De 231 medlemmer, der sad i samme stilling i samme virksomhed begge år, oplevede i gennemsnit en lønstigning på 3,9 %, hvilket var en hel del bedre end gennemsnittet af alle DJs medlemmer, som var på 2,1 %. Private kommunikatører havde altså reallønsfremgang i modsætning til mange medieansatte, da inflationen i perioden var på 2,8 %.
Se statistikken her: