Barsel

Det er vidt forskelligt, hvad du har ret til i forhold til barsel. Få et overblik her

Foto: Hanne Paludan

Bliv medlem: Hvorfor blive medlem af DJ?; Sådan bliver du medlem; Studerende; Kontingent; Hvorfor er jeg medlem?

Medlemstilbud: Ferieboliger; Forsikringer; Pressekort; Medlemsbutikken; Aktuelle tilbud til DJ-medlemmer

Ændringer: Adresseændring, ændring af email, titel, arbejdssted mm.

Job: Find job; Kontraktrådgivning; Overenskomster og aftaler; Aftaleskabeloner - freelance; Opsigelse; Pension og forsikring; Praktik

Løn og honorar: Lønforhandling for ansatte; DJ-lønstatistik; Lønsystemer (ordbog); Prisvejledninger; Inkasso

Fravær: Barsel; Ferie; Orlov og sabbat; Sygefravær

Love og regler: Satser; Ophavsret; Ophavsretsfonden; Skat, moms og fradrag; Lovoverblik; Håndbog for retsreportere

Socialrådgivning: Sygedagpenge; Førtidspension; Fleksjob

Karriere: Hvad driver din karriere?; Karriereudvikling; Karriereudviklingskursus; Karriereudviklingssamtale; DJ mentor; DJ Freelance

Jobsøgning: Jobsøgningsmanual; DJ outplacement; Ledighedsstatistik

Kompetenceudvikling: Kalender; Hvad er dit behov?; Veje til kompetenceudvikling; Kurser; Søg penge til kurser; Freelancere og efteruddannelse

Arbejdsmiljø: Arbejdsmiljø; Arbejdsskader; Konfliktrådgivning; Stressrådgivning

Netværk: DJ Ledelsesforum; Netværk for freelancere; Interessenetværk; DJ Netværk for Organisationskommunikatører (overtegnet)

Grupper: Danske bladtegnere; Distriktsbladgruppen; Forum for billedmedieoversættere; DJ:Fotograferne; Freelancegruppen; DJ:Kommunikation; Organisationsgruppen; Pressefotografforbundet; Studerende; TVGruppen; Visuelt Forum

Kredse: Kreds 1, Hovedstaden; Kreds 2, Øvrige Sjælland; Kreds 3, Sønderjylland; Kreds 4, Østjylland; Kreds 5, Midtvest; Kreds 6, Nordjylland; Kreds 7, Grønland; Kreds Fyn

»Offentligt ansatte er overhovedet ikke udsat for jagt i medierne«

Miki Mistrati og Søren Steen Jespersen afviser blankt, at medierne driver klapjagt på offentligt ansatte, som FOA-formand Dennis Kristensen hævder. »Man skal som offentligt ansat kunne stå til ansvar for det arbejde, man udfører,« siger Jespersen til Journalisten.dk.

Læs mere

Radikal politiker går kritisk til nyhedskriterierne

Hvad skal vi gøre for at komme i medierne, og er det altid fortjent, når en politiker stjæler overskrifterne? Sådan spørger ung folketingspolitiker, der kritiserer pressens krav til en god historie.

Læs mere

Journalisten.dk: Se flere nyheder; Gå til journalisten.dk

/ Forside / Job og løn / Barsel

Barsel generelt: Overenskomster med barsel; Barsel på individuel kontrakt; Varsler; Fraværsret; Adoption; Barselsfonde; Barsel, kommunikationsområdet

Særlige forhold: Forlængelse, udskydelse m.m.; Barsel og opsigelse; Graviditet og sygdom; Barsel for freelancere; Barsel for studerende

Barsel

Hvis du som mand eller kvinde skal på barsel, skal du have styr på dine rettigheder og dine pligter både over for arbejdsgiver og over for din bopælskommune.

Lille barn på vej og stor glæde. Men så melder alle spørgsmålene sig:
Har jeg ret til orlov? Hvor lang tid? Hvornår skal jeg fortælle min arbejdsgiver om barslen? Kan jeg få fuld løn eller dagpenge, og hvor længe? Gælder de samme regler ved adoption? Kan jeg gemme orlov til senere? Hvad sker der med min ferie? Hvordan kan moderen og faderen dele orloven? Hvad nu hvis jeg bliver fyret?

I menuen ovenfor kan du læse meget mere om din specifikke barselssituation og få svar på dine spørgsmål.

Barselslovgivning

Vilkårene for barsel og adoption er reguleret af tre love:
Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v. giver alle lønmodtagere ret til barselsfravær og regulerer med hvilke varsler, man skal bede om sin orlov.
Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel giver alle lønmodtagere ret til dagpenge i forbindelse med sygdom og barsel efter nærmere regler, og
Lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (funktionærloven) giver – uanset dagpengeretten – funktionærer ret til hel eller halv løn under sygdom og barsel i visse perioder